编制是什么？
编制通常分为行政编制和事业编制，公务员属于行政编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，等属于事业单位编制。其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
1.人事编制
行政编制，主要是管理人才，按级别分，如国家级/省部级/厅局级等。
事业编制，主要是专业人才，按职称分，如正高级/副高级/中级等。
企业编制，是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。
2.编制的优势
工作稳定，社会保障完备，工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨，每年都在微涨。
福利待遇优厚，比如教师可以享受带薪暑假、寒假！相较于一般企业较高的五险一金。到了65岁之后，可以领取对应级别养老“退休金”。
社会地位较高，社会认可度比较高，丈母娘比较满意。
教师招聘分为哪几类？
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
教师招聘的分类
我们将事业单位招聘考试中的教师岗考试（D 类）和单独的教育系统教师招聘考试统称为教师招聘考试。单独教育系统教师招聘一般是指由教育局发布公告进行的招聘考试，例如特岗。
- 事业单位统考 D 类教师：事业单位分A/B/C/D/E五类，其中D类为中小学教师招聘。
- 特岗教师招聘：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。
- 其他普岗：普通岗位教师简称普岗，不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。
各类教师招聘对比
总结，无论选择事业单位D类还是特岗教师，应届毕业生需要注意以下三点：
1.取得教师资格证书或教师资格合格证明。
2.积极参与学校实习，为考取教师做实践准备。
3.明确目标，开始备考。笔试内容都需要长时间的学习和巩固。
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