繁城回族鎮黨委書記 李鵬
按照縣委要求，繁城回族鎮黨委堅持從嚴管幹部，從嚴帶隊伍，從嚴抓作風，倡導樹立“五種精神”，著力解決“五個問題”。全鎮黨員幹部以全新的精神狀態做中心工作的推動者，狠抓落實的促進者、攻堅克難的實踐者。以工作作風的大轉變展示正風肅紀新氣象，用作風建設的新成效實現工作上的新跨越，以工作效能的大提升促進繁城經濟社會的大發展。
一、樹立積極進取精神，著力解決思想認識上“僵化”的問題。我們積極適應新形勢，搶抓新機遇，大力倡導積極進取的精神，以解放思想為先導，以改革創新為動力，進一步更新發展觀念，轉變發展思路，完善發展機制，破解發展難題，擔負起“發展一方經濟、富裕一方百姓”的重任，奮力開創繁城加快發展的新局面。
二、樹立敢為人先精神，著力解決發展進程中“自滿”的問題。積極引導廣大黨員幹部牢固樹立奮發有為、勇創一流的爭先意識，敢與強者比、敢與高者攀、敢同快者賽，始終保持飽滿的熱情和幹勁，縱向比創紀錄，橫向比爭上游，以一流的工作業績為繁城經濟社會發展貢獻智慧和力量。
三、樹立以身作則精神，著力解決遵守紀律上“鬆弛”的問題。在執行規章制度、加強幹部作風建設上，班子成員以身作則、率先垂範，形成了依規行事、照章辦事的局面，全鎮深入開展“四查四看”活動，推動效能建設不斷向縱深發展。
四、樹立狠抓落實精神，著力解決工作執行力“無力”的問題。要求黨員幹部拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，做到“工作在一線落實、辦法在一線產生、問題在一線解決、成效在一線體現”。嚴格執行首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”，加大效能問責力度，推動工作落實。
五、樹立敢於擔當精神，著力解決工作推進中“畏懼”的問題。在工作中我們充分發揮主觀能動性，敢於堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，能夠創造條件、克服困難，全鎮黨員幹部心往一處想、勁往一處使，實現工作一盤棋、發展一條心,使繁城鎮的工作出彩添彩走在全縣前列。
採編：韓飛
編輯 | 張健雅
審校 | 趙曉培
監製 | 梁佔傑 張志武
