梁寶明
很多年薪百萬以上的中國大陸出生、長大和工作的女性（沒仔細數過，直接認識的起碼50+，間接瞭解的就太多了），年齡分佈在28-45左右。她們達到年薪百萬或數百萬的秘訣是：（最好但不是必須）出生於城市中產之家，有機會去讀一個頂級MBA，或者/並且入對了行。注意咱們說的是靠工作獲得穩定的年收入，所以通過炒房賺錢或者從父母或老公那裡取得事業啟動資金的不算。
對於普通家庭出身，英文表達能力不錯，擁有國內211以上本科學歷（如教育背景不佳，經歷特殊也可）的年輕人（男女不限）來說，工作個兩三年到六七年（更長時間也沒問題，只要肯下決心），貸款讀個（最好排名20以內的）歐美MBA，仍然是最快速提升自己職場上升曲線的選擇。讀書兩年雖然花費巨大，但帶來的眼界和人脈是足以受益終生的。
不過，如果有辦法一步到位進入好的行業，MBA是可以省去的（但對於想要年薪百萬的打工者來說，本科幾乎是必須的，特別牛的請忽略這點）。如何定義“好的行業”呢？人均產值高，進入門檻高。前者決定從業者可以獲得更高的單位時間收入，後者保證了這種收入的可持續性。歷史上大部分好的行業和公司其實是被男性把持的，例如大型製造業國企（如車企）、國有商業銀行之類，這就逼得有能力的女性進入不太受關注的行業和公司，反而得到了更快速的發展
年薪百萬的男生女生集中在以下行業且具有如下特徵：
- 管理諮詢：能吃苦、分析能力和表達能力強；
- 金融服務（PE私募/VC風投為主，做IB投行的少）：能吃苦、分析能力強、擅長運用人脈；
- 營銷服務（廣告/公關）：不算一個很能發財的行業，但這一行裡女性做到高管（並年薪百萬）的比例遠遠高於其他行業，她們富有創意和項目管理才能、溝通能力強、擅長自我推銷，也很能吃苦；
- 文化娛樂：能吃苦、人脈廣、思維活躍、敢想敢賭；
- 房地產：能在這個行業堅持下去的都是好（女）漢子，從銷售到項目總，雖然女性身影不多，但只要夠拼，能吃苦，都能獲得不小的回報；
- 互聯網：很多都是從傳統的諮詢金融營銷等行業跳槽來的，都很有想法、有悟性、善於串聯資源，且能吃苦；
- 法律/會計/獵頭等專業服務：在律所/會計師事務所/獵頭公司做到合夥人還是在公司內部做到法律/財務/人事總監，都是一句話：“堅持就是勝利”，總之，要能吃苦；
- 創業：女性天生對某些熱門行業如健康/母嬰/親子/時尚/教育培訓等的敏感度，可以幫她們非常迅速地俘獲核心粉絲和重度消費者，創業的女性都非常敢冒險、決斷、實幹、擅長利用人脈、以及你沒猜錯，能吃苦。
以上除了營銷服務和創業內容這兩項上可能稍微男女有別之外，其他行業對想要年薪百萬的男性女性來說應該也是很值得考慮的。
打鐵自身硬
1
你一直努力，未必就能年薪百萬，年薪百萬需要的不僅僅是努力，還有很多其他的因素。打個比方，一個美女，她的美僅僅體現在皮膚白上嗎？
那怎樣才能達到年薪百萬呢？
回答這個問題，最簡單的辦法，就是分析幾個有典型代表性的高收入者，從他們的小時候開始。
既然題目是年薪百萬，那我們就暫時把目標人群限定在拿工資的高級打工仔，而不是老闆。
比如我認識的一個北京上市公司的董秘，年薪大概200萬。他今年45歲，南開大學金融專業畢業，先是在銀行工作，後來跳槽到一家證券公司，一步一步當上了高管。
所以，你覺得他能成功，僅僅是努力嗎？用努力來描述他的成功路徑，太單調了。
2
為什麼拿他作為典型，因為這樣的人在一二線城市很多，高學歷，賺錢行業的從業者，從基層做到高管。
首先，你要能考上一所好的大學，而且是有“錢途”的專業，比如現在的計算機、金融、能源、媒體。
有些專業則註定前半生比較清苦，有的甚至連就業都非常困難。
其次你要能進入一個可以賺錢的行業，或者在公司裡是可以賺錢的崗位。
比如你要是當了公務員，基本不可能賺大錢，年入百萬，哪個公務員要是從職務上賺了大錢，那可能就違法了。
或者在一個公司裡，有的崗位是賺錢的，有的不賺錢，你做銷售，做研發就比較賺錢，做行政、HR等支持保障性工作的，可能就不賺錢。
綜上所述，如果你去了一個不賺錢的行業，或者從事不賺錢的工作，你再怎麼努力，也不可能年入百萬。
3
進入行業之後，你還必須一步步的上升。從最基層的員工做到管理層，或者成為高級別的技術大拿。這個過程中當然需要努力，但職場上的生存之道，發展之道，可不是光努力就完了。
比如你在公司要能得到領導的賞識、重用和支持，有些公司有派系鬥爭，哪怕你很有才能，也可能被非技術的因素幹掉。
我知道有些公司會經歷重組併購，比如以前非常有名的趕集網，就被58集團收購了。不要以為收購只是上面的鬥爭，併購的過程會伴隨著人事的動盪，比如一個領導走了，帶走了一批骨幹，新老大會安插自己人，用各種手段排斥老人。
所以你不但要在公司活下來，還要長期發展。這期間關鍵的節點很多，比如你能不能在30歲當上項目負責人，35歲能不能升上總監。
4
這麼一捋，就會發現用努力來形容成功是多麼蒼白。
年薪百萬是一個結果，但達到這個結果，對大多數人來說，都是非常艱鉅而漫長的。有多少人30歲不到就能年薪百萬呢？
當然，如果把範圍放寬一些，自己創業當老闆也算年薪，那麼能做到個人年收入百萬，也非常不容易，注意，不是你的公司年入百萬，而是你個人年入百萬。
這就涉及到公司的投資、發展、把握風口。打個比方，王健林給他兒子投了5個億，如果小王不是個敗家子，他也能年入百萬。但多少人一入行就能拿5個億練手呢？
如果你的項目有人投資，同時有高人幫著管理，那走上正軌就相對容易，但如果白手起家呢，那麼也是一個艱鉅而漫長的過程。
曉東哥說職場
我覺得年薪百萬可能對誰來說都不是那麼容易的一件事情，首先要學會換位思考能力，學會總結能力，學會簡潔文寫編輯能力，學會收集一些好的大客戶資料能力，學會針對自己制定方案和解決的能力，勇於接受分外之事的能力。這個是我對於上述問題的理解。
