梁宝明
很多年薪百万以上的中国大陆出生、长大和工作的女性（没仔细数过，直接认识的起码50+，间接了解的就太多了），年龄分布在28-45左右。她们达到年薪百万或数百万的秘诀是：（最好但不是必须）出生于城市中产之家，有机会去读一个顶级MBA，或者/并且入对了行。注意咱们说的是靠工作获得稳定的年收入，所以通过炒房赚钱或者从父母或老公那里取得事业启动资金的不算。
对于普通家庭出身，英文表达能力不错，拥有国内211以上本科学历（如教育背景不佳，经历特殊也可）的年轻人（男女不限）来说，工作个两三年到六七年（更长时间也没问题，只要肯下决心），贷款读个（最好排名20以内的）欧美MBA，仍然是最快速提升自己职场上升曲线的选择。读书两年虽然花费巨大，但带来的眼界和人脉是足以受益终生的。
不过，如果有办法一步到位进入好的行业，MBA是可以省去的（但对于想要年薪百万的打工者来说，本科几乎是必须的，特别牛的请忽略这点）。如何定义“好的行业”呢？人均产值高，进入门槛高。前者决定从业者可以获得更高的单位时间收入，后者保证了这种收入的可持续性。历史上大部分好的行业和公司其实是被男性把持的，例如大型制造业国企（如车企）、国有商业银行之类，这就逼得有能力的女性进入不太受关注的行业和公司，反而得到了更快速的发展
年薪百万的男生女生集中在以下行业且具有如下特征：
- 管理咨询：能吃苦、分析能力和表达能力强；
- 金融服务（PE私募/VC风投为主，做IB投行的少）：能吃苦、分析能力强、擅长运用人脉；
- 营销服务（广告/公关）：不算一个很能发财的行业，但这一行里女性做到高管（并年薪百万）的比例远远高于其他行业，她们富有创意和项目管理才能、沟通能力强、擅长自我推销，也很能吃苦；
- 文化娱乐：能吃苦、人脉广、思维活跃、敢想敢赌；
- 房地产：能在这个行业坚持下去的都是好（女）汉子，从销售到项目总，虽然女性身影不多，但只要够拼，能吃苦，都能获得不小的回报；
- 互联网：很多都是从传统的咨询金融营销等行业跳槽来的，都很有想法、有悟性、善于串联资源，且能吃苦；
- 法律/会计/猎头等专业服务：在律所/会计师事务所/猎头公司做到合伙人还是在公司内部做到法律/财务/人事总监，都是一句话：“坚持就是胜利”，总之，要能吃苦；
- 创业：女性天生对某些热门行业如健康/母婴/亲子/时尚/教育培训等的敏感度，可以帮她们非常迅速地俘获核心粉丝和重度消费者，创业的女性都非常敢冒险、决断、实干、擅长利用人脉、以及你没猜错，能吃苦。
以上除了营销服务和创业内容这两项上可能稍微男女有别之外，其他行业对想要年薪百万的男性女性来说应该也是很值得考虑的。
打铁自身硬
1
你一直努力，未必就能年薪百万，年薪百万需要的不仅仅是努力，还有很多其他的因素。打个比方，一个美女，她的美仅仅体现在皮肤白上吗？
那怎样才能达到年薪百万呢？
回答这个问题，最简单的办法，就是分析几个有典型代表性的高收入者，从他们的小时候开始。
既然题目是年薪百万，那我们就暂时把目标人群限定在拿工资的高级打工仔，而不是老板。
比如我认识的一个北京上市公司的董秘，年薪大概200万。他今年45岁，南开大学金融专业毕业，先是在银行工作，后来跳槽到一家证券公司，一步一步当上了高管。
所以，你觉得他能成功，仅仅是努力吗？用努力来描述他的成功路径，太单调了。
2
为什么拿他作为典型，因为这样的人在一二线城市很多，高学历，赚钱行业的从业者，从基层做到高管。
首先，你要能考上一所好的大学，而且是有“钱途”的专业，比如现在的计算机、金融、能源、媒体。
有些专业则注定前半生比较清苦，有的甚至连就业都非常困难。
其次你要能进入一个可以赚钱的行业，或者在公司里是可以赚钱的岗位。
比如你要是当了公务员，基本不可能赚大钱，年入百万，哪个公务员要是从职务上赚了大钱，那可能就违法了。
或者在一个公司里，有的岗位是赚钱的，有的不赚钱，你做销售，做研发就比较赚钱，做行政、HR等支持保障性工作的，可能就不赚钱。
综上所述，如果你去了一个不赚钱的行业，或者从事不赚钱的工作，你再怎么努力，也不可能年入百万。
3
进入行业之后，你还必须一步步的上升。从最基层的员工做到管理层，或者成为高级别的技术大拿。这个过程中当然需要努力，但职场上的生存之道，发展之道，可不是光努力就完了。
比如你在公司要能得到领导的赏识、重用和支持，有些公司有派系斗争，哪怕你很有才能，也可能被非技术的因素干掉。
我知道有些公司会经历重组并购，比如以前非常有名的赶集网，就被58集团收购了。不要以为收购只是上面的斗争，并购的过程会伴随着人事的动荡，比如一个领导走了，带走了一批骨干，新老大会安插自己人，用各种手段排斥老人。
所以你不但要在公司活下来，还要长期发展。这期间关键的节点很多，比如你能不能在30岁当上项目负责人，35岁能不能升上总监。
4
这么一捋，就会发现用努力来形容成功是多么苍白。
年薪百万是一个结果，但达到这个结果，对大多数人来说，都是非常艰巨而漫长的。有多少人30岁不到就能年薪百万呢？
当然，如果把范围放宽一些，自己创业当老板也算年薪，那么能做到个人年收入百万，也非常不容易，注意，不是你的公司年入百万，而是你个人年入百万。
这就涉及到公司的投资、发展、把握风口。打个比方，王健林给他儿子投了5个亿，如果小王不是个败家子，他也能年入百万。但多少人一入行就能拿5个亿练手呢？
如果你的项目有人投资，同时有高人帮着管理，那走上正轨就相对容易，但如果白手起家呢，那么也是一个艰巨而漫长的过程。
晓东哥说职场
我觉得年薪百万可能对谁来说都不是那么容易的一件事情，首先要学会换位思考能力，学会总结能力，学会简洁文写编辑能力，学会收集一些好的大客户资料能力，学会针对自己制定方案和解决的能力，勇于接受分外之事的能力。这个是我对于上述问题的理解。
