新規的“強制休假”，成了受大家關注的重點。
畢竟“996”作為加班的代名詞，爭議性長久不衰。還有當下熱門詞彙“打工人”，其實也是人們對於打工生活的無奈自嘲。
可想而知，在“時間”、“精力”、“賺錢”三者的平衡上，光是做偏向性選擇，就足以讓人有壓力。因為很多公司與加班掛鉤的，並不僅僅是加班費，更會涉及到能否繼續工作。
因此加班，也就變得不得已才為之。於是在新規提出“強制休假”後，許多人表示目前連“雙休”都不能確保，又怎麼確保“強制休假”？
但我們換個角度想，既然現在新規有這一條例，說明打工人的工作休息是有在被重視的，並不任由“996”去主宰打工人。何況，在一定程度上，關於休假這一方面，新規必然起到推動作用。
可以看出，對於人才的重視，深圳從來都不是說說而已。無論是福利補貼，還是新規制度，深圳都在善待每一位深漂打工人。
內容 | 深圳百事通原創，資料來源網絡
文案 | 一丁
插畫 | 丁丁
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