在決戰決勝脫貧攻堅中，克什克騰旗主動作為、聚智聚力，著力從選優配強、提升素質和監督管理等方面下功夫，加強駐嘎查村幹部隊伍建設，確保提升脫貧攻堅的戰鬥力、服務力和保障力，為打贏脫貧攻堅戰提供了人才支撐和智力支持。
建強隊伍，提升脫貧攻堅“戰鬥力”
因村因需派人組隊，派優配強駐嘎查村工作隊伍，切實增強駐村幫扶工作力量。目前克旗駐嘎查村幹部432名，其中市旗選派比例為73.15%，保證了克旗駐嘎查村工作隊人員均衡、比例協調、結構合理。為進一步壓實幫扶責任，克旗委組織部協同克旗扶貧辦調度幫扶單位，對幫扶責任落實情況進行全面統計，解除200餘名幹部因退休、工作調離克旗等原因無法正常履行幫扶責任的幫扶關係，有重點的向非貧困嘎查村增派駐嘎查村幹部145人，對392戶貧困戶按照“5321”的標準進行重新分配，保證幫扶關係基本穩定，及時補齊幫扶責任缺口。
強化培訓，提升脫貧攻堅“服務力”
根據《赤峰市2020年度脫貧攻堅培訓工作方案》的要求，克旗將脫貧攻堅培訓內容納入到克旗幹部教育培訓計劃中，提升駐嘎查村工作隊員的綜合素質和脫貧攻堅工作指導能力。以“口袋書”的形式，編髮《脫貧攻堅應知應會手冊》等學習資料，提升扶貧幹部自主學習意識。創新培訓的方式，利用黨建直通車，對駐嘎查村幹部、嘎查村“兩委”成員和蘇木鄉鎮分管扶貧的領導及工作人員近800餘人，進行了脫貧攻堅政策業務培訓2次，著力解決脫貧攻堅工作隊員政策掌握不全不準等問題。
注重管理，提升脫貧攻堅“保障力”
採取線上與線下相結合的方式，堅決防止駐嘎查村幹部不駐村、駐村時間無保證和走讀式駐村等現象的發生。成立了以旗委書記為組長的踏查暗訪工作領導小組，進一步細化了踏查暗訪內容，採取處級領導包鄉聯村點對點督導，自治區派駐工作總隊、市派駐推進組全面調研督導，4個專職督導組包片全覆蓋巡迴督導的形式，邊督邊導，邊查邊改，確保責任落實到位、壓力傳導到位。截止目前，4個專職督導組展開了第一輪督查檢查，13個蘇木鄉鎮已全部完成了自查工作，並建立了排查整改臺賬，明確了整改時限和具體責任人，對發現的問題，緊盯整改，直至解決。
（克旗委組織部）
來源：赤峰玉龍先鋒
編輯：張贇
如有侵權請私信刪除
