素材提供 鹽邊縣委組織部
人力資源報記者 劉繼英
為有效破解農民工黨員發展難的問題，鹽邊縣在實施優秀農民工黨員專項發展計劃中，不斷探索，建立“四項機制”，加大優秀農民工中發展黨員的工作力度，推動全縣農村黨員隊伍結構不斷優化，農村基層骨幹力量不斷充實。
建立精準摸排培養機制。鄉鎮黨委對照戶籍人口，採取入戶調查、電話詢問等方式，全面摸排轄區內優秀農民工、農民工黨員、農民工入黨積極分子基本情況，動態鎖定重點回引培養對象。縣委組織部按照“每村兩年至少發展1名以上農民工黨員，每年50%的村發展1名以上農民工黨員”的原則，有針對性研究制定年度優秀農民工黨員專項發展計劃，並實名建立縣鄉村三級培養髮展臺賬。截至目前，全縣共有優秀農民工802名，2020年計劃發展優秀農民工63名，佔農牧漁民黨員發展總數53.8%。
建立雙向培養髮展機制。堅持以流出地為主、流入地培養推薦的原則，採取原籍吸納、持續培養、雙向考察、兩地公示發展辦法，對不是黨員的優秀農民工，由鄉村黨組織加強定點聯繫，積極鼓勵和引導他們向黨組織靠攏；對返鄉優秀農民工入黨積極分子，鄉村黨組織注重聽取原接納入黨申請書黨組織意見，加強接續教育培養。同時，靈活節慶教育、網上黨課、發放資料自學等方式對發展對象進行短期集中培訓。截至目前，全縣共培養農民工發展對象98名、入黨積極分子170名，掌握有入黨意願的農民工183名（其中，41名已遞交入黨申請書）。
建立領導聯繫結對機制。縣委常委班子成員帶頭聯繫至少1名優秀農民工，帶動鄉鎮紛紛建立黨委班子成員聯繫結對制度，通過走訪座談、節日慰問等方式加強溝通聯絡，針對性解決工作、生活中的實際問題和思想上的疑難困惑，特別是在促進就業、維權保障、返鄉創業等方面主動提供服務，激發他們向黨組織靠攏的政治熱情。截至目前，10名縣委常委和81名鄉鎮黨委班子成員採取“一對一”“一對多”方式聯繫結對139名優秀農民工，開展電話聯繫、入戶走訪等聯繫活動256次。
建立常態督導考核機制。始終把實施優秀農民工黨員專項發展計劃，作為農民工黨建工作的重要內容，納入抓基層黨建述職評議考核和縣委組織部部務會議題。建立縣委組織部分管部領導和負責業務股長農民工黨員發展工作聯繫點制度，強化工作督導，掌握真實情況，分析解決問題。同時，結合脫貧攻堅督導、掃黑除惡專項鬥爭督查等，縣委組織部採取每半年進行1次專項調度、實地調研，以比對培養髮展臺賬、黨員名冊等方式，加大專項督導力度。截至目前，縣委組織部部務會專題研究優秀農民工發展黨員工作2次，建立發展黨員工作聯繫點2個，開展專項調度、調研5次。
