2019年以來，固鎮縣人社局強化部門監管責任，加大違法案件查處力度，深入推進行政、刑事、司法銜接機制，各職能部門積極配合，為切實維護農民工合法權益和社會穩定發揮了積極作用。強化部門聯動。一是落實聯席制度。定期不定期召開成員單位聯席會議，研究和解決工作中存在的困難和問題，全年共召開聯席會議5次。二是強化部門協作。全年移送公安案件1起，提請公安提前介入4起，申請法院強制執行2起。三是強化聯合督查。縣政府督查室牽頭，縣住建局、縣人社局配合，對全縣範圍內在建項目逐一排查,對存在問題責令限期改正，全年共開展7次專項檢查。四是對接蚌埠市實名制管理及監管工作平臺。2019年年底，我縣已有2家在建項目，作為試點錄入實名制管理及監管工作平臺，其他在建項目以及新開工的在建項目已陸續錄入監管平臺。強化制度保障。一是全面執行農民工工資保證金制度。2019年我縣在建項目農民工工資保證金100%繳納，全年共收繳農民工工資保證金2877萬元，退還保證金4322萬元，減免保證金3453萬元。二是全面落實實名制、工資專戶、銀行卡發放制度。在“一金三制”專項檢查中，共檢查25家單位，均已按照要求落實“一金三制”制度。三是建立農民工工資應急週轉金制度。縣財政和蚌埠銅陵現代產業園管委會共籌集農民工工資應急週轉金700萬元。加快工資清欠。
出臺了《關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》，嚴格規範用工行為，落實責任主體，推行縣級領導包案負責制。2019年共接待欠薪投訴案件58起，其中市長熱線28起，政務留言3起,立案4起，結案4起，結案率達100%。拓寬維權渠道。一是加強司法援助。對一些案情較為複雜，涉及到勞動糾紛的的農民工，及時為他們提供法律援助。二是設置民工維權窗口，明確1名工作人員常駐，受理和調處農民工投訴。三是設立維權告示牌。將勞動保障監察政策、投訴電話、受理方式等告知農民工，深入開展“行走工地”活動，印發維權宣傳手冊1200餘份、致農民工的一封信1000餘份和法律法規500餘份，在遇到拖欠工資問題時，能夠第一時間向勞動監察部門投訴。（固鎮縣人社局 黃峰）
