小暴躁的同學
一般來說普通公務員的競爭必要基層公務員的競爭要大很多，所以一個地區的公務員考試競爭大不大這個問題應該從多方面來考量。
第一，該地區的經濟情況
遵義在貴州屬於很不錯的發展城市。所以也是存在一點的競爭力的。
第二，該職位的限制條件
一般來說限制條件越多的崗位，競爭越小，所以同學們在選崗的時候一點過要傾向於那些限制條件較多的崗位。這樣無疑能增加你上岸的幾率。
第三，該職位的發展前景
選擇崗位的時候要考慮該崗位的發展前景，雖然有些崗位很冷門，但是未來經過幾年以後，也不要太長，因為人在社會上是有限的，經過幾年以後會越發展越有前景。比如環境保護、社會保障，這樣的行業不但有意義，而且發展的前景相當看好。
第四、自身意願情況
大部分考生在報考時綜合考慮了，選擇了自己認為最優的一個職位，但是卻唯獨沒有把自己的意願考慮進去，進入單位後自然沒有什麼工作的熱情，因此建議考生報考之前先要了解報考職位工作地的地理人文環境，經濟社會發展等情況，不要到崗後再後悔。
所以選崗從某些角度上往往比考試更加重要。
希望能幫到你。
貴州大樹教育旺黔誠
遵義作為貴州的第二大城市，同時也是一個紅色城市，在全國的知名度遠勝省會貴陽，你問的遵義公務員，應該是指市區範圍內的公務員，這個競爭還是很大的，原因如下：
一、遵義作為紅色城市，全國文明，這個對於外地參加公務員考試的來說，是一個很大的吸引力，作為外地人，一般報考至少是的報自己聽過的地方吧。
二、遵義作為貴州第二大城市，經濟、城建、發展等各方面相比後邊的兄弟市、州，優勢太明顯，對於外地人來說，經濟好、城建好，那政府財政肯定好，財政好了，工資績效也就高了。
三、遵義人口、教育發展比除貴陽以外其他州市高（主要是高等教育、大學以上受教育人口），這就導致報考公務員的人也超過其他州市（除貴陽外），自然而然的競爭就大。
四、這裡之所以以外的人來說，主要是本地人一般都會報自己所在的區縣或者州市政府，二其他州市對外地人的吸引很小，除非你是有特別原因，才會選擇其他州市。
希望對你有所幫助，不對之處，忘包涵。
貧困山區的亮光
公務員考試競爭大小是相對的，關鍵看有多少人和你報考同一個職位，而這些人的水平就決定著競爭的激烈程度。
舉例說，如果你筆試分數是136分，報考A單位不能進面試，可能報考B單位能進面試。因此，決定競爭大小的，是你報考同一個單位的考生。 因此，要想提高公務員考試成功的概率，可以從以下2個方面考慮:
1.儘可能減少競爭對手。一是選擇報考人數少的單位；二是選擇報考有專業限制的單位，前提條件你的專業符合報考條件；
2.調整心態，全力以赴複習備考。因為一旦報考成功，你的競爭對手已確定。你無法改變對手，你只能沉下心來，堅持不懈地學習，讓自己變得更強，才能脫穎而出。
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