轉眼間就到了二月中旬，不少人已經回到了工作的崗位中，但依舊還有不少人繼續處於在家中待業的狀態，對於還沒有上班的人來說，心裡應該對一個問題很是關心，那便是延遲上班期間工資是否照發呢？答案來了，延遲上班工資發放最新通知！各省市更新工資發放標準，上班族收好，不少網友看完後都表示放下了心頭大石。
首先大家要知道的是，每個地區的標準都是不一樣的，而且根據每一種行業的辦公性質不同，所採取的方式也會有一些區別，大家需要明確的一點是，當行業的性質允許在家中辦公，並且辦公的效率不會影響到正常工作的情況下，工資是照發的。
其次是如果遇到了特殊情況被隔離了，那麼隔離期間的工資也是照發的，但是不同的公司有具體的安排；同時為了保障企業的權益嗎，在等待復工期間，如果超過一個工資的支付週期沒有上班，則建議公司給員工發放生活費，例如北京的規定便是，待崗期間企業應當按照不低於北京市最低工資標準的70%支付基本生活費。
終上所訴，簡單的理解來說，就是如果能夠在家中正常完成工作的情況下，按照正常的工資進行發放；如果是在一個工資發放的工作週期內都沒有工作，那麼建議企業可以按照該城市的平均工資標準的70%來進行發放。
當然，具體的安排得落實到每一個公司，接下來是各省市更新工資發放標準，大家可以作為參考，不排除個別公司有不一樣的安排。
那麼您所在的公司，在您沒有上班期間，是否有工資發放呢？不妨討論一下吧！
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