心坎裡的情話喵
人性？善或者惡嗎？
從金芮的經驗來說，並沒有刻意去考慮過這個問題。
金芮在工作中最多應用的方法就是換位思考。有一個前提“那就是圍繞在你身邊的同事也好，朋友也好，大家在某種意義上來講都是大體上差不多的人”。所以遇到問題需要去判斷某個人人性的時候，不妨把自己代入到那個場景、那個瞬間。
答案可能自然而然就出來了。
不僅知道了人性，即便是惡的，你也能理解上幾分。
阿狸的小名金芮
人性基本是自私的，起碼會“趨利避害”。職場人性不會脫離這個槽臼。
但是，做工作與分辨人性是不能劃等號的。因為，凡事都有自身的規律，是不以人的私利而轉移的。比如：身為部門主管，如果一心只為私利籌謀，就必然遭到屬下的抵制。如此，部門業績必然低下。故而，遲早會失去職位，失去私利的。這就是規律，猶如日出東方而落西，人力無法改變。
所以，老謀深算的職場人，給人的感覺都是“公司的利益高於一切”，一般人是無法分辨，也不必分辨他們的真實人性的。
有句話說得好：“大道至簡”。職場也是繞道最遠，歸途最短。與其花費心思去分辨職場人性，倒不如專心做好自己的工作。否則，不僅沒把人性識透，反把自己的工作給弄丟了。
磊珞
職場是一個因為“利益”而生的平臺，“人性”在“利益”面前最坦白！
要想分辨“人性”，最佳時機當然是“利益”出現時，你看得最為清晰。
人的本性貪婪、恐懼、從眾、懶惰、食色。
職場中有幾個場景，我們往往對人性可見一斑。
酒場上，喝了酒可以讓人卸下一部分防備。所以，酒場不僅僅是大家溝通工作的平臺，還是一個互相瞭解場所。
賭場上，面對金錢，我們可以看到各種真實的面孔。有人狡猾奸詐不擇手段，有人泰然自若從容不迫，也有人戰戰兢兢手足無措。
會場上，在面對問題時，有人不討論問題如何解決，先談責任劃分；有人看到問題，擔心得罪領導和同事，避而不談；也有人直面問題、單刀直入。
職場是一個名利場，在這裡面有人性的各種掙扎，學會分辨人性，是我們做事的根本，做到“料人如神”，才能“料事如神”！
END
分享到:
