上班是為了賺錢嗎？
市值千億的阿里創始人馬雲說，“我對賺錢沒興趣，賺錢是一種結果”。
馬雲說，他在公司從沒花過半小時去討論如何賺錢。馬雲上班不是為了賺錢，那麼普通如大家呢？
在這之前，我們先來討論下上班是為了什麼？
上班是為了賺錢養家餬口，為了讓自己和家人生活得更好，為了學以致用體現自我價值，為了名為了利為了這樣那樣……然而所有的答案裡很少會提及被需要感。
我們上班是為了獲得被需求感。
被需要感這個詞反覆被用在感情世界，可以說是雙方關係維繫的紐帶，然而在職場中，他的地位更是舉足輕重。
比如有人失業了，特別難過，表面原因是他失去了賺錢的機會，沒有了收入，但在內心深處，最最打擊人的地方在於，我被解僱了，這裡不再需要我了。
又比如，很多人畢業了找不到工作，有著極大的挫敗感。是因為錢嗎？可能是，但肯定不是重點，家裡人一般也不會指望一個剛進社會的人有多大的收入。那他的挫敗感來自哪裡？來自他心裡那種“沒人需要我”的打擊。
從事重複勞動的工作者，例如皮鞋廠裡的流水線工人，政務大廳的窗口人員，辦公室裡的行政人員等等，很多都在抱怨自己的工作枯燥無聊，毫無營養。
其實我們大部分人都是在重複勞動中渡過工作時間的，而讓人覺得枯燥厭倦的，並不工作，是那種感覺不到被需要的狀態！
想想假如你不是工廠裡的流水線工人，而是鞋店的手工大師，大家都排著隊等著你的成品出來。
皮鞋一做出來就立馬送到客戶手上，客戶捧著皮鞋大呼“師傅做的可真好，我等穿呢”！
這時，你是不是有了深深的滿足感，滿滿都是被需要的狀態，這樣你還覺得枯燥嗎？
有人要反駁我了，我們工作說到底不就是為了賺錢嗎？被滿足感還能代替錢不成？這個還真說不準。
我們身邊總有那麼一類人，早出晚歸，披星戴月，有做不完的工作，安排不完的事情，無視下班無視休息，不工作不亢奮，俗稱工作狂。
很多人都以為這些工作狂背後往往有著惡毒的老闆，剝削員工的公司，逼著員工成為工作狂。
其實，工作狂的另一個稱呼叫工作成癮綜合症。什麼意思，？就是工作狂是自己對自己的工作上癮，沉醉在被需要的感覺中無法自拔。
他不回家，家裡的事情被人安排的好好的，小孩會乖乖寫作業，老婆自己看電視，貓兒會自己舔毛，他感覺有沒有他這個家好像都沒什麼問題。
但公司不一樣，員工等著他拿主意，客戶等著他出方案，老闆等著他給結果，方方面面，裡裡外外由被需要感包圍著，讓他離不開公司。
但是這些工作狂會拿比別人多很多的錢嗎？還真沒有。據調查顯示，“工作狂”在各單位的低、中級管理人員中尤為常見，而這些人的工資並沒有比一個普通員工高出多少。
我有個領導，之前是一個團隊的領頭人，很有能力，是下屬同事乃至老闆的倚仗。後來被高薪挖去另一家公司做副總，結果沒在那家公司做一年就回來了。
大家問他為什麼，他說太閒了，閒得的他發虛，他寧肯回來做一個小團隊的領頭。
錢雖重要，但工作的最大動力卻是被需要感。
再如，那些義工，紅十字會志願者，鄉村支教，他們主動去幫助那些需要他們的人，能夠獲得的從來就不是錢。他們的工作是靠被需求感的使命來支撐的。
說到這裡，又有人要問，我就是從事枯燥乏味的重複勞動，我就是無法獲得被需求感，我該怎麼辦？擺脫枯燥獲得被需要感，你的眼睛要往外看。
如果你只盯著流水線上的零件，別人遞進來的單子，附滿發票的報銷憑證，那麼你永遠只能體會到枯燥，但是如果你的眼睛往外看呢？
一顆顆一件件零件，對於每一個組價來說都是不可或缺的，哪怕缺少一個螺絲釘，也會造成框架塌陷，產品崩壞。這樣一看，你做的就不是一個零件，而是一個安全卡口，你需要一絲不苟地完成他。
別人遞交的申請單，對於他們來說就是一份份充滿希望的申請，他們滿臉殷切地遞交給你，你看著他們的臉，還覺得手中的單子千篇一律嗎？你完成的不是重複勞動，而是一個個希望，你需要準確無誤的錄入他們。
一張張報銷單，展示了從團隊策劃討論到研發生產，至推廣營銷的全過程，飽含所有人的努力，這單據不僅僅是數字符號，更是他們辛勞的結果。看到外面這些同事都等著你入賬發錢，是不是特有成就感？
