01 前言
大學生找工作，面試是必須要經過的關口。
以前，面試都是問一些常規的問題，比如個人經歷、特長、愛好，都是與工作相關的。
但是，現在面試，經常會出一些讓人匪夷所思的題。
比如，女領導來例假了，褲子紅了該怎麼提醒？路上看到100元錢，該不該撿？這些題的答案總是讓人出乎意料。
考這些題的目的是考驗一個人的臨場應變和綜合素質，但看似很有道理，其實對於工作一點幫助都沒有，還會讓人耍小聰明。
02 正文
表哥的兒子曉宇在一所211大學上學，學的市場營銷，今年畢業。
曉宇一心想找個自己心儀的公司，希望公司的文化適合他。
但是，面試了好幾家，都沒有找到。
有一次，一家外貿公司的面試官都已經把他錄取了，他說面試官的題沒水平，這樣的公司沒前途，他不入職。
事情經過是這樣的。
曉宇和兩個大學生一塊進入了面試環節，需要從這3個人中錄取一個。
從這三個人的綜合素質看，曉宇在學歷和能力方面都是很佔優的。
面試官也很傾向於他。
面試官最後翻看了三個人的簡歷說，你們三個都很出色，現在我要出一個題，考慮你們的快速反應能力。
接下來，面試官說，“個”字加1筆，是什麼字？給大家2分鐘思考時間。
三個人一愣，這是個什麼怪題，陷入了思考之中。
第一個小姑娘上場，臉上一陣迷茫，看樣子應該不知道是什麼字。
果然，她這麼回答：對不起，這個字我真的想不出來，如果加兩筆我就知道是什麼字。這件事提醒我們，在職場上，不會幹工作很正常，但我不會氣餒，我會積極向老員工學習，請給我入職的機會。
面試官聽了後，搖搖頭，示意她回到座位上。
第二個男生上場回答，讓面試官沒想到的是，他直接反問面試官：我剛才想了半天，“個”字加1筆根本就沒有字，你確定這個問題沒有錯嗎？這裡是面試現場還是猜字謎遊戲？
面試官臉上一臉的尷尬，最後看向了曉宇。
曉宇上來後，直接對面試官說，我可以先告訴你兩個，一個是“不”字，一個是“介”字。
面試官說，你說的非常對。
然後，曉宇說，還有一個字。面試官臉上充滿著疑問。
曉宇在紙上寫了一個大大的“仐”字。
面試官露出驚訝的表情，當場拍板錄用。
接下來，曉宇又當著面試官的面，直接說：
前面2個人的回答，我認為都是很客觀的，我的回答說穿了就是耍小聰明，你卻憑自己的直觀喜好錄用我，我接受不了這樣的公司文化。這樣的公司也沒有什麼發展前途，你還是另請高明吧。
說完，打開門直接走了，面試官愣在原地。
03 結語
曉宇的做法確實非常不禮貌，但是面試官“個”字加1筆的問題確實很無聊。
問這樣的問題不可能考察出員工的真正能力。
反過來，只會讓一些投機者或耍小聰明的人留下來。
一個有前途的公司是絕對不會這樣面試求職者的。
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