01 前言
大学生找工作，面试是必须要经过的关口。
以前，面试都是问一些常规的问题，比如个人经历、特长、爱好，都是与工作相关的。
但是，现在面试，经常会出一些让人匪夷所思的题。
比如，女领导来例假了，裤子红了该怎么提醒？路上看到100元钱，该不该捡？这些题的答案总是让人出乎意料。
考这些题的目的是考验一个人的临场应变和综合素质，但看似很有道理，其实对于工作一点帮助都没有，还会让人耍小聪明。
02 正文
表哥的儿子晓宇在一所211大学上学，学的市场营销，今年毕业。
晓宇一心想找个自己心仪的公司，希望公司的文化适合他。
但是，面试了好几家，都没有找到。
有一次，一家外贸公司的面试官都已经把他录取了，他说面试官的题没水平，这样的公司没前途，他不入职。
事情经过是这样的。
晓宇和两个大学生一块进入了面试环节，需要从这3个人中录取一个。
从这三个人的综合素质看，晓宇在学历和能力方面都是很占优的。
面试官也很倾向于他。
面试官最后翻看了三个人的简历说，你们三个都很出色，现在我要出一个题，考虑你们的快速反应能力。
接下来，面试官说，“个”字加1笔，是什么字？给大家2分钟思考时间。
三个人一愣，这是个什么怪题，陷入了思考之中。
第一个小姑娘上场，脸上一阵迷茫，看样子应该不知道是什么字。
果然，她这么回答：对不起，这个字我真的想不出来，如果加两笔我就知道是什么字。这件事提醒我们，在职场上，不会干工作很正常，但我不会气馁，我会积极向老员工学习，请给我入职的机会。
面试官听了后，摇摇头，示意她回到座位上。
第二个男生上场回答，让面试官没想到的是，他直接反问面试官：我刚才想了半天，“个”字加1笔根本就没有字，你确定这个问题没有错吗？这里是面试现场还是猜字谜游戏？
面试官脸上一脸的尴尬，最后看向了晓宇。
晓宇上来后，直接对面试官说，我可以先告诉你两个，一个是“不”字，一个是“介”字。
面试官说，你说的非常对。
然后，晓宇说，还有一个字。面试官脸上充满着疑问。
晓宇在纸上写了一个大大的“仐”字。
面试官露出惊讶的表情，当场拍板录用。
接下来，晓宇又当着面试官的面，直接说：
前面2个人的回答，我认为都是很客观的，我的回答说穿了就是耍小聪明，你却凭自己的直观喜好录用我，我接受不了这样的公司文化。这样的公司也没有什么发展前途，你还是另请高明吧。
说完，打开门直接走了，面试官愣在原地。
03 结语
晓宇的做法确实非常不礼貌，但是面试官“个”字加1笔的问题确实很无聊。
问这样的问题不可能考察出员工的真正能力。
反过来，只会让一些投机者或耍小聪明的人留下来。
一个有前途的公司是绝对不会这样面试求职者的。
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