每年的大學畢業季，應屆生越來越多，湧向就業市場的大學生群體，都是一個龐大的數量級，高達好幾百萬人。正是因為如此，很多大學生都感嘆，找工作壓力大，拿著嶄新的大學畢業證，卻找不到工作，只能回家當啃老族。但是，大學生找不到工作，真的是因為市場上的崗位少嗎？實際上，每年市場上，面向大學生舉行的招聘會，一場接著一場，各種招聘會上發佈的就業崗位都非常多，競爭也大，很多人感慨為什麼大學生們還是會找不到工作呢？
如果你到就業市場上去逛幾圈，你就會，大學生願意投簡歷或者想去競爭的職位，通常情況下，遞交簡歷的人非常多，競爭性非常激烈。與此同時，很多人還會發現，在就業市場上，還有一類就業崗位，每年面向應屆大學生招聘的人數都非常多，甚至，對於大學生的學歷文憑和其他各方面的條件要求都不高，很多時候，大學生們卻對這類崗位不感冒，導致這類招聘崗位在招聘會上，往往無人問津，顯得非常尷尬。本來市場就飽和，導致好多學生就業和自己所學習都不一致！
那麼，這類招聘崗位，究竟招聘的是哪一方面的人才呢？實際上，主要招聘的就是銷售人才。聽到銷售這兩個字，很多人應該都明白了，確確實實，現在很多公司每年都在招聘銷售人才，可是，大學生們很多時候寧願去應聘一份月薪2000多的辦公室文秘人員的工作，也不願意應聘銷售的工作，這又是為什麼呢？
原因在於，很多大學生還在受傳統的就業觀念的影響，認為銷售是不務正業，很多時候，銷售向客戶推銷的內容，是真是假都值得懷疑，還有大學生認為，銷售這份工作，需要經常拋頭露面，需要放下自己的尊嚴和麵子，因此，有的大學生認為，如果去應聘一份銷售的工作，顯得非常不體面。
可是，三百六十行，行行出狀元。在辦公室當文員和在外當一名銷售人員，本質上，大家的職業並沒有高低貴賤之分。甚至，如果一個人更適合做銷售，也許每個月拿到的工資和提成遠遠高於坐辦公室的文員。小編有一個朋友，就在一個公司當會計，每月的薪水只有3000多塊。可是，他們公司的銷售人員，做得好的，一個月業績高，提成能夠拿上萬元。這樣說來，銷售這行，給個人的發揮空間其實更大，甚至更容易讓我們賺到錢。
因此，作為大學生，是時候改變對於銷售這份工作的刻板印象了。當我們找不到工作的時候，也許也可以挑戰一下當一名銷售，說不定我們的職業發展之路，會從這個崗位開始越走越寬。
