今天在網上，看到一位博主發出如下感慨：中國程序員，很多都是25歲左右畢業，做到35歲左右就轉行了。職業生涯就10年，國外很多程序大佬都50多歲以上。中國很多程序員都是被老闆壓榨的天天加班，寫各種curd，沒有創新，各種拿github的開源代碼複製，改改就可以了，導致很多程序員，在能力上做5年的和做10年的沒什麼區別。
程序員當下生存狀態
這種加班忙到飛起，沒時間自我提升，職業生涯短暫的情況，其實也是當下國內程序員的一種生存現狀！那些拿著大廠offer的應屆生，是這麼形容自己的:出道即巔峰。其實仔細想想，似乎沒錯。因為在通常情況下，隨著年齡的增長，不能轉為管理崗的話，程序員們就會走向下坡路。從大廠出來，去小廠，最後小廠也呆不下去。
複製粘貼似乎成了常態
圈外的朋友可能會疑惑，既然危機意識這麼強，為啥不擠時間提升自己？一些老程序員對此的回應，可能就是：不要給我講什麼框架內核、底層原理，老夫敲代碼都是一把梭哈！複製、粘貼，拿起鍵盤就是幹。不這樣幹根本沒法完成老闆的要求。程序員鍵盤ctrl、c、v三個鍵磨損最嚴重！
由程序員朋友自嘲,10年的上班資歷，讓他看起來像50歲的人！如果代碼只是改改就好，那應該能做到65歲。問題是超過35歲就加不起班了，比如身體原因，比如家庭原因。
技術提升有心無力
好在，程序員相對來說工資行情不錯！做10年相當於其他行業二三十年，也算是一種彌補吧。25-6歲的程序員已是一線開發人員主力軍。這一現狀對於一些碩博畢業的程序員來說更是太過殘忍，小公司養不起此類程序員，大公司又非常難進，25歲畢業，黃金期只剩下短短几年，當你熬不了夜加不了班就必須面臨轉型。
工作大環境沒有提升的土壤
現在很多程序員，說白了只能說是熟練工人，根本無法研發生產工具的，只會用工具，這也是國內程序員的現狀，稍微深入點的，很多碼農就要懵逼了。做編碼的都是新手，一旦有經驗了，懂得規範了，知道要安全了，就改行了。關鍵的原因就是市場也不認可大齡程序員，在對待程序員方面沒有長久的激勵機制，所以安全完備的代碼路還很長！
不是程序員們沒有技術追求，而是大環境使然。中國何時能有X語言之父，何時能有本土培養的圖靈獎得主？我認為這樣下去永遠不會有。
