據悉2020年全國高校畢業生總人數將達874萬，較去年增加40多萬，再創新高。疫情使市場環境發生改變，以往高薪行業集中在金融、房地產行業，這一局面是否有所改變?高薪潛力行業有哪些？最大方公司花落誰家？畢業求職季，證券時報·數據寶發佈2019年A股《上市公司員工（非高管）薪酬榜》，並對行業薪酬進行數據分析。
證券時報記者 張娟娟
上市公司員工薪酬
集中在10萬至20萬
科技行業薪酬
增幅整體較高
薪酬是反映公司治理水平的一個重要指標。數據寶統計顯示，以員工人均薪酬（非高管）中位數來看，上市公司近5年員工薪酬逐年提升。2019年員工薪酬中位數達到13.04萬元，較2018年增長8.82%，過去三年的薪酬增幅均維持在10%左右。科創板公司員工薪酬整體水平較高，2019年員工薪酬中位數超過18.5萬元，2018年超過16.5萬元。
與此同時，高管薪酬也在逐年增加，2019年高管人均薪酬中位數超過40萬元，歷年增幅同樣保持在10%，數據說明公司對待普通員工和高管是相對公平的。
按照薪酬範圍劃分來看，低於5萬元年薪的公司數量佔比最少，不到1%，多為ST類型公司。位於10萬元~20萬元之間的公司數量佔比超過50%，5萬元~10萬元薪酬的公司數量佔比超過兩成。高薪公司佔比較低，薪酬超過50萬元的公司佔比不到2%。
從行業角度來看，金融、地產一直都是高薪職業，以中位數計算，銀行業2019年員工薪酬中位數超過40萬元。那麼入職哪些行業薪酬具備提升空間？與2018年相比，金融行業、電氣設備及國防軍工2019年員工薪酬中位數增幅均超過10%，傳統行業薪酬略有下降，如採掘、農林牧漁等。
與2016年相比，10個行業過去三年累計增幅超過了30%，科技行業薪酬增幅整體較高。電子、通信行業員工薪酬增幅超過了40%；醫藥生物過去三年累計增幅超過了39%；計算機行業過去三年員工薪酬累計增幅接近35%。房地產行業僅小幅增長，綜合行業2019年員工薪酬為近5年來最低水平，不到9萬元。
值得一提的是，在今年疫情期間，國家大力支持新基建建設，抗疫相關的醫藥公司也發揮了重要作用，這些行業的薪酬在今年或將有較大提升空間。
直播相關崗位數量
同比增長166%
今年畢業人數
再創新高
根據調查顯示，畢業生最期望入職的是計算機行業相關公司，佔比超過25%；其次是文化、傳媒相關行業，佔比超過10%。
受到疫情的影響，線上業務猛增，倒逼公司和員工走進直播間，強烈的需求也催生直播行業用工需求量猛增，行業人才缺口較大。
根據智聯招聘報告顯示，直播行業人才招聘職位數在一個月內同比上漲84%，招聘人數增幅翻倍。其中，直播相關兼職崗位的數量同比增長166%，是全職崗位增速的2倍有餘。
這些高期望及高需求行業的薪酬水平又是如何？從細分行業來看，軟件開發、影視動漫及信息軟件行業2019年員工薪酬中位數均超過18萬元。其中軟件開發員工薪酬中位數超過18.5萬元，超過了75%的上市公司，較2018年小幅提升；網絡直播行業員工薪酬中位數低於17萬元，較2018年小幅下降，薪酬下降可能與行業競爭越來越激烈有一定關係。
據悉，2020年全國高校畢業生總人數將達到874萬，較去年增加40多萬，再次創下新高。另外，2020年初至4月26日，註冊公司數量達到520萬家，而註銷的公司數量超過715萬家，註銷數量遠超註冊公司數量，就業壓力有多大可想而知。
高薪行業好比象牙塔，人人都想攀爬至職業生涯的頂峰，但機會總是留給有準備的人。根據智聯招聘調查數據顯示，有相關實習經歷、求職目標明確和社會實踐經驗豐富是畢業生獲得工作機會的主要原因。在就業壓力越來越大的環境下，提前做好職業規劃是相當重要的。
與2018年比薪酬超
50萬公司增加24家
4家科創板公司上榜
薪酬榜前百強
數據寶發佈2019年A股《上市公司員工（非高管）薪酬榜》，榜單根據2019年報公佈數據計算，並剔除員工數異動較大的公司，上榜前100名的公司中，人均薪酬（不含高管）超50萬的公司有47家，3家公司人均薪酬超百萬。
與2018年薪酬榜相比，有47家新進入前百強，50萬以上薪酬公司增加了24家。
位居榜首的是渤海租賃，公司2019年人均薪酬大幅提升，超過192萬元/年，較2018年提升1個名次。按照250個工作日，渤海租賃日薪平均超過7500元。2018年度薪酬榜居首的新潮能源，2019年以近170萬元/年的薪酬居次位。以上2家公司對員工非常大方，高管人均薪酬均不及員工薪酬水平。海德股份成為新進的百萬年薪公司，員工人均薪酬超過107萬元/年，位居榜單第3名。
薪酬榜中，僅有4家科創板公司上榜。其中瀾起科技以接近84萬元/年的薪酬位居榜單第8名，其餘3家薪酬均低於50萬元，分別是聚辰股份、晶晨股份及中微公司。
招商證券為薪酬榜中名次提升較大的公司，由2018年的82名提升至2019年的19名，人均薪酬由2018年的低於40萬元提升至60萬元以上。名次下降的有華夏幸福、中華企業、華遠地產等，與2018年相比這些公司薪酬水平沒有較大幅度變動，主要因其它公司薪酬大幅提升所致。
本文源自證券時報
