朋友最近和我吐槽工作上遇到了奇葩新人。
部门最近新招了一个应届毕业生，一米八的小伙，精气神都不错，是那种自来熟，没几天便跟部门的人混熟了
可没几天老板便把他辞了，其中的缘由部门的人都很清楚，那个新人实在是聒噪，在办公室一张嘴就没停过，而且说的不是工作上的事，而是一些八卦事件，刚进来没多久，就探听别人的隐私，从聊同事的八卦，到老板的八卦，一张嘴都不带停的，把部门的人都带偏了，有些都没法工作，就跟他那唠嗑
有一次正好被老板抓个正着，口头上警告了一番，便没有说什么了，最后他还得寸进尺去别的部门聊八卦，最后被老板逮个正着，叫他收拾东西立马走人
公司是办公的地方，叫你来上班就是要工作的，而不是聊八卦，新人很多时候都令不清自己在做什么
进入职场后怎么才能做一个优秀的职场人呢？学会“5不做”，越早知道就越少吃亏。
一、不讨论他人之事
知道为什么人有两个耳朵，但却只有一张嘴巴吗？就是希望我们能多听少说，多听取别人的意见，少讲一些八卦
办公区是工作的场所，平常工作便少不了交流沟通，沟通传达的是人与人之间的情感和思想的交流反馈，一旦变成随意可以闲聊的场地，那么便会影响工作效率，这也不是领导想要看到的
有一句话是这么说的：办公室是最没有秘密的地方，如果你把秘密告诉风，就别怪风把秘密吹向整个森林
所以，没有不透风的秘密，八卦别人的时候，总会有被别人发现的一天，或者是自己被八卦的时候，你也不想自己被别人在暗地里说你什么吧，该工作就工作，把注意力放在工作上，工作给你的回报远比你想的要大得多。
二、不做伸手党
情分，是什么？是人与人之间一种亲密的关系，是人与人之间的关系纽带，一旦情分消耗殆尽，你知道会面临什么吗？
职场中，同事之间互帮互助的不少，今天你帮我查点资料，明天我帮你批个图，这有来有往才是相处正确的打开方式，职场中别做伸手党，每个人都想在自己困难的时候得到别人的帮忙，但是别人帮了你，你便要回馈给她一些东西，如下次她有困难，你及时的帮她，或者是带点她喜欢的小零食送给她，让她知道，她并没有白白帮你，她也是有回报的
遇到问题，首先要靠自己独立思考，想办法解决，实在不能解决了，再去询问同事或者是其他部门的前辈们，对于职场新人，前辈们还是很宽容的，大胆去问就好
三、不抢话语权
我们经常会在职场中遇到这样的一类人，经常在沟通的时候，抢着发言，生怕别人不知道他的想法，结果就是这类人被归类为讨厌的人群
适当的把话语权交到对方的手中，别总把自己当主角，否则你很难得到别人的认可，也很难获得别人的尊重
这句话告诉我们的就是，在职场中，适当的把话语权交给同事，不能时时抢着表达自己的观点和想法，不然很难得到同事的认可和尊重，可以在同事讲完话之后，你在表达自己的观点，切不可抢着答话，打断别人是不礼貌的行为
四、不懂就问
工作难免会遇到自己不能解决的问题，这时你就不要觉得不好意思去问别人，学问学问，既要学又要问，不懂就问，不耻下问
职场上最不少的就是能人，遇事不会则可以请教优秀的前辈，多用“请问”“打扰一下”等礼貌用语，还要选在合适的时间询问，不能在别人忙碌的时候打搅，请教完毕之后要适度的赞美和道谢
职场遇到问题别想着逃避，在实战中你才能成长得更快，走得更远
只有更多的输入，才会有更加坚实的基础
五、不扎人，但必有刺
有人的地方必然有纷争，更何况是没有硝烟的职场
进入职场后同事有摩擦和矛盾这样的现象难免会发生，而且不可能人人都喜欢你，遇到不是善茬的也有
珊珊刚进入公司不久，就遇到了“对手”，跟她同一个部门的小杨，时常看不惯珊珊，经常在背后说珊珊的坏话，珊珊自觉地反省自己是不是哪里做的不好，但是怎么也没想出来，她哪里做的不好了，上班按时上，老板给的任务也积极完成，没落下过，和别人讲话也再三思考后才发言的
偷偷询问跟小杨要好的几个同事，她们没说出个所以然来，终于被传出她和别人搞办公室恋情的消息后，珊珊忍无可忍，当着别人的面，质问小杨，是不是她干的，为什么总是针对她，要是不给个说法，那便闹到老板那，谁也别想好过。
珊珊的一番狠话，让小杨有些害怕，从此便再也不敢编排珊珊的绯闻了。
职场上总有看不惯你的人，不必做到人人都喜欢，再说你也不是人民币不是，遇到无理取闹的人，该硬气的时候要硬气，有些事情你忍下一次，就会有无数次的麻烦
职场上你可以不扎人，但是必有刺！
身处职场就要学会职场的相处之道，做优秀的职场人，学会“5不做”，越早知道就越少吃亏。你还有哪些职场相处建议，欢迎评论区留下你的建议
