你好，我是你的面試課老師楊宇堃，本文來自拉勾教育專欄《12步通關求職面試》
歡迎進入第 10 課時的內容“瞭解行業薪資，清晰找準定位”。
清晰找準自己的定位
相信面試到這裡你已經在談薪資了，此時的你是否會有這樣的疑惑：我所期望的薪資是否能給到呢？在這裡我建議你一定要對自己有清晰的定位，比如可根據你的工作年限、工作經驗以及對市場行情等全方位的瞭解後，才能拿到合理的薪資，也會讓企業認為你物有所值。
那如何才能爭取比較合適的薪資呢？很多小夥伴會根據身邊的朋友來判斷自己的薪資是否合理。但是很多人沒有考慮到，大家的學歷不同、做過的項目不同、所應聘的公司也不同，那麼薪資水平也很可能會有較大的差距，所以一定要明確自己的情況是怎麼樣的。
（1）如果你是應屆生
如果你是一個剛剛畢業的小夥伴，如果從事的是基礎的崗位一般薪資基本在 4 ~ 8K，但如果選擇做程序員，假如學校背景還不錯的話，薪資可在 10 ~ 15 K。
不過，不用太在意薪資這一塊，畢竟找一個有前景的工作會更重要，建議對自己有一個短期（1~2 年）的職業規劃，相信在不久的將來，薪資也會翻倍的。
（2）如果你有工作經驗
如果你已經是一個在專業領域工作多年的候選人，行業經驗也非常豐富，相信豐富的經驗可以為你創造比較高的收入，你可以比對行業的知名公司職級的薪資結構去判斷自己的薪資情況。
（3）如果你有項目經驗
當然也可能有小夥伴會問，如果我前一家公司的薪資高於市場行情，換一家公司是否需要繼續要求增加薪資，還是考慮降薪？
這個問題我認為可以根據你的項目經驗來考慮。如果你的項目經驗是行業非常急需而且比較難得的，同時你又做得比較突出，你要求一個合理漲幅，很多公司也是願意的。但是如果你的工作表現一般，只是一個負責副線項目的人，我認為對你來說很難爭取到新的提成，所以不如腳踏實地地去做一個比較穩定的項目，為自己多積累一些相關的經驗，也為後面的漲薪做鋪墊。
下圖是某熱門崗位的行業薪酬報告：
本文來自拉勾教育專欄《12步通關求職面試》
圖中的一些信息只是一些簡單的分析，可以看出 2019 年整個互聯網行業的薪資增長並不是很高，相比 2018 年下降了很多。這說明很多公司並沒有那麼多漲薪的預算，所以在選擇公司的時候如果要求過高，很難獲得心儀公司的 Offer。
其他崗位的薪資報告，建議你到拉勾招聘網站上搜索多家企業發佈的同一職位的薪資範圍，通過對比來判斷該職位的薪資漲幅，但一般企業為了吸引人才，會將薪資範圍提高，所以要酌情考慮。
比如下面是高科技與互聯網行業的職位薪資情況：
上面的薪資情況，只是工程師的薪酬範圍報告，僅供參考。
OK，這節課就講到這裡啦，下一課時我將分享“目標明確，闡明溝通”，記得按時來聽課哈。
本文來自拉勾教育專欄《12步通關求職面試》
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