對於職場人士來說，每一天其實都會有各種各樣的挑戰和困難，每個人的崗位和自身能力不同，大家面臨的問題也不同，但是對於大多數人來說，都有一個共同的難點：領導。
大家不得不承認的是，就是有些人的運氣不好，會碰上脾氣很臭、愛刁難人的上司，真的是非常折磨人。
大家該怎麼辦呢？如果不打算跳槽換一家公司上班的話，就得多下點功夫，在平時做好以下這4種準備工作，才不至於被自己的上司刁難得太痛苦：
1. 熟悉公司行業規章條例
不論大家從事什麼職業，對於你所在行業內的各種規章條例都應該要熟記於心，這樣，首先能夠在工作中不犯錯誤、不做無用功。
其次，當你的領導說到相關問題時，你也不至於一問三不知，給人一種很不專業的印象。
2 做好不頂撞的心理建設
很多初入職場的人年輕氣盛，遇到了委屈或者被批評的時候，很容易惱羞成怒，和領導頂撞起來，這實在是對自己非常不利。
因為得罪了領導，很難有好日子過。因此，大家要做好心裡準備，不論遇到了什麼樣的問題，都不要與領導頂嘴，更不可以當眾讓領導下不了臺，這是沒情商的表現。成大事的首要條件是，學會忍耐。
3. 隨時可以拿出備選方案
凡事預則立，不預則廢，在工作中的準備，當然少不了備選方案。
其實我們對自己的工作能力再有信心，也不能夠保證自己做的東西完全符合領導或者客戶的要求，所以為了讓自己的成功更有把握，在時間和精力允許的情況下，可以試著準備一個備選方案，萬一第一個提案沒有通過，你馬上就能拿出plan B，這種行為本身就非常有好感，是你非常重視這項工作的表現。
4. 爭取得到更高領導支持
那些特別刁鑽的領導確實是有缺陷的，其中不乏那些欺軟怕硬的人，對付這樣的人，最好的方式就是你比他更有底氣。
如何比他更有底氣呢？當你有更強大的支持的時候，就能夠挺直腰桿了。所以在平時的工作中，不能只和自己的領導接觸，更高級別的領導我們也應該要認識，在他們表現面前表現好自己，獲得他們的支持，你的上級領導也就不敢太為難你了。
熟悉公司行業規章條例、做好不頂撞的心理建設、隨時可以拿出備選方案、爭取得到更高領導支持，這4點準備希望大家能夠做到，遇到了很刁鑽的領導也不用害怕了。
對此，大家是怎麼看的呢？說說你們的觀點，寫在評論中，我們共同交流。
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