大家好，我是錢老師，經常提供南京職稱評審及建工行業的最新信息，關注我，不迷路~
有部分人第一次發表論文，或不瞭解職稱論文發表要求，來找我諮詢時第一句話總是問：“能不能發核心期刊？”似乎在他們眼中，只有核心期刊才能達到評委會的要求，上檔次。但事實真的是這樣嗎？職稱論文一定要發表在核心期刊上嗎？聽我慢慢道來~
普通期刊和核心期刊的區別
1、發表難度
普通期刊發表是相對簡單的，基本上沒有什麼大問題（如文章質量極差），投稿成功率很大；而核心期刊對投稿的文章質量、作者的學位水平、作者單位等都有要求，發表的難度較大。
2、時間週期
普通期刊大概需要半年~1年能出刊並上網，而核心期刊出刊則會在一年以上，且時間不可把控，也就是不能保證到底什麼時候能夠出刊。
3、版面數量
普通期刊相較於核心期刊來說，種類較多，版面較多，選擇性大；核心期刊都有固定的名額和版面限制，一旦滿了就再也沒有了，想發核心期刊還要去爭一爭。
4、收費價格
這是大家最關心的。普通期刊版面費通常都是在幾百上千的價格，較能符合大眾的消費水平，而核心期刊收費普遍較貴，一般都以萬為單位。
職稱論文必須發核心期刊嗎？
不知道從哪傳出來的，說是想評高級職稱，論文必須要發表在核心期刊上。這種說法完全是子虛烏有，雖說核心期刊比普刊更具權威性，但事實上用來評職稱的論文發表在普刊上就已經足夠。
總結：如果你因為工作需要，或者覺得不差錢，時間上也來得及，那麼可以找個核心期刊發表論文。可是如果僅僅是為了評職稱，不建議發核心期刊，成本太高，時間週期長，代價太大，普通的期刊就已足夠，不要聽信傳言。
總而言之，職稱評審整個流程十分複雜，很多細節都需要注意。網上流言紛紛，千萬擦亮眼睛，避免被坑。
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