小伙伴们都知道
工厂上的岗位
都是“一个萝卜一个坑”
少了哪一个都会影响整体
也正因如此
工厂对于请假和旷工
都有着严格的规章制度
决不允许偷懒的行为
偶尔收到有小伙伴
因为请假不批，直接旷离的消息
感觉很惆怅啊......
那么问题来了，关于这种请假不批的情况要怎么应对呢？直接旷工可不行啊......
其实，请假是一门技术活，特别是当你有一个挑剔的上级时，更要注意请假的策略。
首先，我们要知道，为什么请假这么困难。
因为在工厂里每个人的职责划分都很明确，有的岗位缺一两个人真的没法正常运转。
尤其工厂里面的流水线，如果员工都很随便，一条线一天旷工三五个人，这条线就没法生产了，这个损失恐怕任何人都承担不起。
正所谓“无规矩不成方圆”，如果随意旷工，想来就来想走就来，那么公司就没有办法正常运转。
知道为什么线长不批离职的原因后，小编再给总结一些小技巧，希望能帮到大家：
请假技巧
1、做事之前先学会做人，跟组长打好关系（可能有一些人品不太行的领导，这一招也受用）；要么就是做好自己该做的，让组长或者领导看到你的发光点。
2、平常提前一个小时去车间跟对班学习；遇到领导点头示好，时间久了肯定能记住你的；平时上班不迟到、不早退、不旷工，下班帮领班把线上收拾好了再走。
3、有条件的情况下，提前一周请假， 让上级有充足时间审批和协调。毕竟厂里对于生产都有一定指标，员工老是请假肯定会影响产量。
4、请假理由要真实，一定要强调紧急性和必要性，千万不要编造个可信度很低的谎言。
5、请假态度要诚恳，向上级保证不会影响工作，并且回来会更加努力工作！
打工不易，虽有诸多的不满，但是发泄一下还是会过去的。
请假这种事，还是要提前跟上级商量好，好让他们合理安排工作，因为厂里有生产量，员工老是请假肯定会影响产量。然后请假的时候诚恳点，一般还是会批准的！
最重要的一点：请假也是要扣钱的， 没什么急事，还是不要请了！
