一邊是產業的發展，一邊卻是人才的匱乏。”
在星沙區塊鏈舉行的園區區塊鏈人才招聘座談會上，一位區塊鏈企業的HR發出了以上的感慨，也十分精簡的概括了目前整個區塊鏈行業的現狀。區塊鏈技術的快速發展和應用，一片光明前景，另一方面，區塊鏈相關的產業人才又存在巨大的空缺。
區塊鏈的人才缺口不僅僅在技術崗位，在運營人才、管理人才、社區運營專家等方面也存在大量缺口，國內區塊鏈整個行業人才缺口巨大。
智聯招聘發佈的《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》顯示，區塊鏈領域平均招聘薪酬達16317元/月，而高級軟件工程師平均招聘薪酬23606元/月。對此，另一家區塊鏈企業HR劉女士表示，區塊鏈產業集中在沿海發達地區，該薪酬主要參考依據應是一線沿海城市，長沙區塊鏈領域沒有這麼高，但薪酬在長沙也是中高水平。劉女士稱，長沙區塊鏈領域薪資已相當於一線城市的七成左右。
各大小企業都對區塊鏈相關崗位提供了較為優厚的待遇，但仍然無法招到合適的人選。
“有時幾十份簡歷，都沒有招到一個合適的。”多名企業HR在座談會上表示，區塊鏈需要的是複合型人才，因為區塊鏈不單純是區塊鏈，更多的是業務模式的創新，所以需要的是熟悉業務的人。
目前國內高校在培養交叉學科方面尚有不足，人才的匱乏讓區塊鏈企業無法乘風而起，成為了阻礙企業發展的一大因素。
從市場上來看，區塊鏈的巨大空缺已經產生了巨大的崗位空缺，許許多多的優質崗位和企業面向相關人才，但對於企業要求契合度的高低也極大的勸退了求職者，覺得自己雖然從事編程行業幾年，但擔心無法滿足需求，又或者覺得自己剛出校門，自身經驗不足難以打動HR。
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