一边是产业的发展，一边却是人才的匮乏。”
在星沙区块链举行的园区区块链人才招聘座谈会上，一位区块链企业的HR发出了以上的感慨，也十分精简的概括了目前整个区块链行业的现状。区块链技术的快速发展和应用，一片光明前景，另一方面，区块链相关的产业人才又存在巨大的空缺。
区块链的人才缺口不仅仅在技术岗位，在运营人才、管理人才、社区运营专家等方面也存在大量缺口，国内区块链整个行业人才缺口巨大。
智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》显示，区块链领域平均招聘薪酬达16317元/月，而高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。对此，另一家区块链企业HR刘女士表示，区块链产业集中在沿海发达地区，该薪酬主要参考依据应是一线沿海城市，长沙区块链领域没有这么高，但薪酬在长沙也是中高水平。刘女士称，长沙区块链领域薪资已相当于一线城市的七成左右。
各大小企业都对区块链相关岗位提供了较为优厚的待遇，但仍然无法招到合适的人选。
“有时几十份简历，都没有招到一个合适的。”多名企业HR在座谈会上表示，区块链需要的是复合型人才，因为区块链不单纯是区块链，更多的是业务模式的创新，所以需要的是熟悉业务的人。
目前国内高校在培养交叉学科方面尚有不足，人才的匮乏让区块链企业无法乘风而起，成为了阻碍企业发展的一大因素。
从市场上来看，区块链的巨大空缺已经产生了巨大的岗位空缺，许许多多的优质岗位和企业面向相关人才，但对于企业要求契合度的高低也极大的劝退了求职者，觉得自己虽然从事编程行业几年，但担心无法满足需求，又或者觉得自己刚出校门，自身经验不足难以打动HR。
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