正是看透了這點！
我從一個淘小鋪黑變成了一個淘小鋪粉！
怎麼講？
淘小鋪的升級門檻非常低！
第一層級，團隊總人數3個就可以了！
並且，你招的團隊成員再招的成員再再招的成員，無限往下，全部歸屬於你的團隊總人數。
上圖A的團隊人數是7人
明白了沒？
比如：你只招了一個團隊成員，這個成員發展成為一萬人團隊，那你的團隊人數就是一萬零一人！
再加上團隊分傭門檻不高，只要招一個成員就有可能發展成員，那麼大家都會樂意招團隊成員，起碼要招一個！
如上圖：禮包銷量=團隊總人數
當然，淘小鋪設置了一個級差限制，如果你真的只招了一個成員發展成了萬人團，那你也並沒有多少團隊佣金獎勵
（什麼是級差，首先團隊的佣金提成的總額是不變的，團隊總佣金提成獎勵減去團隊成員佣金提成獎勵=你自己的佣金）
（如上圖：以禮包商品為例。
A 團隊7人，管理津貼每人40元，
A收益＝團隊總收益-B收益-C收益
A收益＝140×7-120×3-100＝520元 ）
再就是說，如果你只招了一個成員但成為了萬人團長，雖然你賺的佣金提成的獎勵不多！
但是你的團隊佣金比例和團隊管理獎勵金額是提高的。
那麼！如果你只招了兩個人
運氣好，2個都成為了萬人團長！那你的佣金獎勵就可能不少了。
如果是一個萬人和一個千人團長呢？那佣金獎勵也可能不少！
如果是一個千人和一個百人團長呢？那佣金也可能不少！
另外如果運氣好，有個團隊成員發展出了5萬人，那你就個額外的1%佣金和禮包返利！
明白了不？
不明白也沒事！！！
你只要記住
就算你只直招了一個人也有可能發展成五萬人的團隊，你可以拿到1%的佣金和禮包返利！
如果你只直招了兩個團隊成員，你的佣金提成獎勵就有可能會很高！（注意全部是有可能，有些剛好在要求人數區間也會不高，再就是看團隊的銷售佣金總額）
只需要花400元買一些日常用品，而且淘小鋪上面本身就有很多日常要買的商品又不貴又有返傭，最主要的是有可能很賺錢！
那你還願意招一個、兩個團隊成員嗎？
我想你會願意的。
那麼你的團隊成員知道了這個點，她會願意做這樣的一次投資嗎？
我相信是明白人就都會願意的！
並且你不僅會願意招成員，也會更願意自用淘小鋪。
很多人就疑問了，這是不是傳銷？
那肯定不是的！
淘小鋪設立的級差制度，分配的是利潤收入。一切以你的團隊成員的利益為先。你的收入，並不影響團隊成員的收入！
而傳銷呢？分配的是本金！一切以上級團隊的利益為先。上級團隊優先分配，分給下級團隊的只能越來越少！並且傳銷商品在流通的過程併產生任何價值!
並且我也說了你直招的人如果真的只有一兩個，那麼你只能是可能很賺錢，不是一定能賺很多！
但是你直招的人多了，你很賺錢的概率也就越大了！
按照我剛才的邏輯，去招團隊成員，給他們講明白了，這400元禮包就成為了一個潛在且必要的投資產品
淘小鋪也就是一個全民都可以參與的0風險的投資項目！
也因為這個項目的特性，團隊本身就會不斷壯大！
那麼！你自己總有幾個親戚朋友吧，他們也會搶著找你加入。
現在明白了不？
如果還沒有，那麼只能私聊我了！！
好的社交電商的制度不但不需要你有很多人脈，還可以拓寬你的人脈！
另外是團隊佣金提成獎勵，如果你招了2個成員，還是要教他們多些銷售，因為這樣佣金才會更多，佣金提成才會更多！
看懂這兩點，你會發現這個制度設計的真香！
不僅團隊可以自發的裂變壯大。
也沒有不勞而獲！還是要努力的，真真實實的幹事！
這才是真真正正良性的商業模式，可以穩健的長期都增長並且穩賺不賠的發展項目！
社交電商或者社交新零售，或者叫分享經濟。
底層佣金模式的設計是至關重要的！
只要這個設計好了，成功只是時間的問題！！
沒有人脈可以做淘小鋪嗎？
回答是 只要有一個人脈都是可以的。
大家可以進入我的淘小鋪，復.製 $FF431jsjqjl$
下一篇我將給大家詳解淘小鋪：S2B2C社交電商的正確定義！
