圖為“查崗”中的胡六十。
圖為街面巡查中胡六十。
“80後”環衛工人胡六十入行4年，他把“寧願一人髒，換來萬家淨”的理念寫在馬路上、寫進小巷裡，讓城市因清爽乾淨而更加美麗。
早上6點，市人民醫院門前的街道已清掃，一字排開的四個垃圾桶也已洗刷。環衛工人鄧永青抬頭看見胡六十，就親切地喊“胡部長”。胡六十看看垃圾桶內壁上的三分之一，很乾淨，脫下手套摸摸口沿，也很乾淨。胡六十移開四個垃圾桶中的一個，底下果然有殘存的垃圾。“鄧大姐啊，像這樣的也要掃乾淨呢，不然風一刮，垃圾就滿天飛了。”
鄧永青點頭稱是，立馬收拾殘餘。路旁松果車停靠站牌上有一行牛皮癬，胡六十指給鄧永青看，“像這樣的，一發現就要清理掉。”
環衛作業標準在胡六十的心裡門兒清，他總是用北京環衛集團“首善要求，首都標準”企業價值理念來要求工人們按標作業。但他對工人從來不頤指氣使，總是以兄弟姐妹相稱。桐城環衛工人平均年齡67歲，最大的72歲。胡六十心裡挺擔心他們的身體狀況，尤其是冬天。所以，每天早上，工人們到崗時，他同步到崗。查崗在其次，因為早起，他怕工人們昏頭耷腦的，容易出安全問題。他要在最短的時間內跑遍全城，與每個路段上正在作業的工人照個面，才能放下心來。有一次，他就第一時間發現姚大哥在路邊嘔吐，得知他是因為著涼後，胡六十安排他回家休整，並及時為他重新調換了班次。
胡六十對員工的關心大家都稱道，但他開罰單卻不留情。周大哥因為用三輪快保車捎帶熟人被發現了，按公司規定罰款50元。快保車是電動的，車體小，穩定性差，車子不準帶人，是公司的紀律。這次罰款，不僅讓周大哥心服口服，連周大哥的家人都打來電話表示感謝，起到了扣罰一人、教育一片的作用。
從一線員工到班長，再到中心主任，今年3月，胡六十就任作業與安全部副部長，管理著近600人的團隊。
2017年，創建全國文明城市在安慶揭幕，胡六十當時在企業打工，他抱著試試看的想法，加入了創建突擊隊。當他把犄角旮旯裡的陳年垃圾清除後，周邊的群眾給他端茶遞水買飲料以示感謝。他從中體會到勞動的價值：當一名環衛工人是群眾的需要，也是社會的需要。2018年4月，桐城環衛作業實行市場化改革，胡六十被安慶京環公司派到桐城，帶了二三十人來桐“開拓”作業3個月，又被桐城京環公司留在了桐城。
春節期間，環衛作業不能停。胡六十連續兩個春節工作在一線，78歲的父母親完全由哥哥姐姐照顧。由於和戀人兩地分居，偶爾的相聚又因為兩人的作息時間不同步，婚姻大事差點擱淺。今年，公司負責人出面撮合，胡六十的女朋友妥協了，從安慶來到桐城某服裝廠就業。“沒辦法，只能她委屈一下，我們準備下半年辦婚禮呢！”胡六十笑道。
胡六十每天要巡查700多萬平米保潔區域，風雨無阻。公司給他安排了兩輛電瓶車，輪流充電，夠他一天用的。他還負責對接各街道和社區，瞭解業主對環衛工作的看法，協調處理無主建築垃圾等。
“老百姓的認可就是最高榮譽！為榮譽而戰是我們的追求！”胡六十的敬業精神和專業素養得到公司各級領導的讚許，獲得了北京環境衛生工程集團有限公司頒發的“時傳祥作業質量獎”，兩次獲評安慶京環公司“優秀班長”，2019年被評為桐城京環公司“優秀個人”。 (汪桂雲 廖永紅)
來源：桐城市人民政府
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