前段時間，我在頭條看到一篇關於中國足球主教練裡皮辭職的文章。
因為中國足球與敘利亞的比賽以1:2輸給敘利亞，然而裡皮卻氣沖沖的在新聞發佈會中，選擇辭掉主教練的位置。
裡皮擔任足球主教練的位置，每年拿著年薪2000萬美元的收入。這個數字足以讓人驚呆。
馬雲曾經講過一句話：一個人離職的原因，要麼就是你給的錢不夠，要麼的就是他/她的心受委屈了。
如果是錢的問題那麼就很好解決，如果是受了委屈而還沒有地方發洩就會選擇離開，你再怎麼挽留也會無動於衷。
很明顯,裡皮屬於後者，心裡受委屈了而選擇離去。
但我今天要分享的是：從離職這件事中，可以看出一個人的人品，看出一個人對待工作是否靠譜，看出一個人的是否有耐心。
1、從離職看出一個人是否靠譜。
前段時間，我參加粥左羅21天寫作訓練營時，在某一天裡，我們在微信群裡聊到了一個詞叫做靠譜。
談到這事的時候，群裡很多人都說，現實生活有很多人，不管做人還是做事都不太靠譜。
談到這裡就有一位某公司的招聘總監出來談了他自己對招聘人的要求。
他說現在很多人在招聘人的時候，一般都是問別人做過什麼，能力怎麼樣？然後隨便再談一談其他的問題，發現符合工作的要求就能來公司上班。
但他談到自己招聘人的時候卻不是這樣做，而是要先問別人，當你離職的時候是怎麼做好交接工作，如果你能講出1、2、3點交接工作，我就會錄用你。
如果你講不出，那不好意思，我不能要你。這就是他對招聘人的基本要求。
現實生活裡很多人在離職的時候，要麼就是想著當天離職第2天就走，只給公司一天招人的時間；要麼就是沒有交接好工作直接就走，只顧自己爽快，不顧別人的看法，給人留下不靠譜的感覺。
有一次我的朋友跟我談起他的工作經歷，在他上班的工廠有一位98年的小夥子，本來工作的還不錯，而且跟大家聊的挺好。
突然在某一天，不知道什麼原因，他直接去辦公室跟文員要了辭工書，然後我的朋友問他是幹什麼呢？他說要辭職不幹了。
我朋友問他在這裡乾的不是挺好嗎？怎麼說不幹就不幹呢？後來他也沒有回答。
只知道他當天辭職，第二天就沒有去上班了。當時這家公司還在招人中，人手本就不夠，而他是隻按照自己的想法走，不管你公司人手如何，做的行不行。
很多人招人都只看能力以及能為自己工作就行，卻不知他們工作能力雖好，但再你需要的人時候卻擺你一腳的離開了。
當你選擇不為別人著想那一刻，就已經看出你做事是否靠譜。
但現實卻往往是不靠譜人比靠譜的人多，而靠譜的人卻已經成為稀缺資源。
2、從離職看穿人品。
網上一直有流傳一句話：從離職這件事情中，我們就能看出一個人的人品。
我對這句話是非常認同的，因為我曾經有過類似的經驗。
我們常常都說一個人對待做事的態度是怎樣的，結果就是怎樣的。
而離職這件事也看得出，你對離職這件事的態度究竟是好還是壞，就能證明你這個人對待工作的是如何的解決。
我之前從事房地產銷售工作，平時的時候跟領導交流也很好，也看不出領導有什麼問題。當然，這只是我個人的一些看法，也許是我自己經驗不夠。
從事房地產有一段時間後，跟同公司另一個部門的同事經常交流，經常一起討論如何賣房子的問題。
而且他做房地產比我久，也跟我上級的領導共事過，對我領導比較瞭解，以及他看人的話也比較精準。
記得有一次他跟我說，你跟的這位領導真的不太行，之前我們一起出去工作的時候，他就是在裡面坐著，開會指導一下，很多事情都沒有做到位，很多事也不怎麼幹，更多是等著分錢。
當時他跟我說的時候，我只是點點頭，沒怎麼懷疑。後來真的應了他的那句話。
從他跟我說起這件事時，我就一直有留意領導，後來我們出去幹活的時候，他就是在宿舍睡覺，很多事情也不管。
當然啦，我沒有其他意思(也不是專門針對領導)
到後來我辭職的時候，打電話給他，他也很爽快地同意了。
只是結局讓我意想不到，我領導的領導銷售總監在某一天，突然給我發信息，問我還有沒有跟你的店長領導交流。
銷售總監級別的領導來找到我，我就想這件事情應該是出問題了。果不其然 ，從我之前房地產同事那裡聽到消息，之前的店長領導拿著賣出房子的佣金幾十萬跑路了。
而且還在網上用我們當初的電話號碼在網上去借款貸錢。當然，這件事也是當初貸款公司打電話找到我才知道這件事。
從這件事情中我們就能看出一個人的人品是怎麼樣的。
一個人品不好的人，他做的事情對待的工作態度，也就只能有我們意想不到的結果出現。
能力再厲害，成績做得再好，你的人品不過關，始終幹不出好的事情，最終也很難得到好的結果。
有句話說：“你做的每一件事情，都是你的名片，細節最見一個人的修養。”
3、從頻繁離職這件事，看穿一個人的耐心。
從我的多年經歷中發現，每個人都想實現成為身家百萬千萬富翁，卻沒有耐心去堅持努力迭代自己做好一件事。
這些年有一個詞出現的很頻繁，那就是辭職。現在的社會發展，讓很多人都處於要麼就是找工作的路上，要麼就是換工作的路上。
我在某年的六月份，剛好是學生放暑假的假期，有很多學生進工廠工作。當時，我也是當了一名臨時工作者，選擇進入一間工廠當一名臨時工，在那間工廠我觀察到有非常多的高中生、大學生，以及臨時工作者。
因為都是臨時工，房間自然就會分到一起，當然，學生有學生的，臨時工有臨時工的宿舍。
與臨時工呆在一個房間，就會經常聊天，有時候就會聽到他們討論工作的事，說哪家工廠比較好，哪家公司待遇如何，哪家工廠的美女比較多等一系列的議論。
經過一番議論後，他們都各自感覺要出去哪家工廠去看看，是不是真的那麼好。
當時，我就跟其中一位臨時工聊了一會，問了一些簡單的問題。
我就問：你是不是經常做臨時工？
臨時舍友：是啊。
我再問：做長期工不好嗎？
臨時舍友：長期工沒有臨時工拿錢快，也沒有臨時工辭工快。
後來，我就沒有問下去，因為我心裡已經有了答案。
從簡單的幾個問題可以看出來，他們對待工作的耐心是不具備的。
他們的心裡只是想著賺到錢馬上就去花，花完再進廠工作賺錢，從來沒有想過其他問題，不考慮自己未來的發展，也不考慮自己身上的責任。
他們習慣頻繁換工作，記得當時聽到有一個人說，自己做臨時工，一年可以換幾十上百間工廠。
一個長期頻繁換工作的人，不但沒有耐心，而且口袋裡永遠都是缺少人民幣。如有不信，你可以看看身邊經常換工作的人就能瞭解清楚。
每個人都想找到好的工作，有更好的待遇，卻沒有想過要改變自己的思維，以及投資自己的大腦。
很多人都想找到鐵飯碗工作，卻不知道如今的社會，真正的鐵飯碗就是你自己。
如今的社會，賺錢沒有耐心，辭職沒有耐心，真的非常可怕的一件事。
耐心不僅是我們的心態，更是你賺到大錢的一種能力。你能有多大的耐心，受得了多大的委屈，就能賺到多少錢。當然，有時候賺大錢需要一點點運氣。
所以，從頻繁離職就能看出一個人是否有耐心，是否做事靠譜，人品是否過關。
但不管怎樣，一切的苦難都會過去，學會和自己和他人和解，放過自己也放過別人—— 伍綺詩《無聲告白》
從今往後，要學會做一位讓別人認可你又有耐心的優秀的平凡人。
相信自己，當你穿過了暴風雨，你就不再是原來那個人—— 村上春樹《海邊的卡夫卡》
