2019年底，在中國經濟論壇上，中國國際交流中心的副理事長黃奇帆表示，延遲女性退休年齡，每年會增加近1萬億元的養老金，能夠緩和養老金資金鍊的緊張狀況，還能讓女性多工作10年，並且產生勞動力紅利。
可以說，這一番演講引起了很大的爭議！
關於延遲退休問題，某網站通過調研顯示，89.3%的網友對延遲退休表示反對，僅有10%左右表示支持，這說明延遲退休困難重重。
為什麼反對延遲退休的呼聲這麼高？
1、老年生活質量下降
根據2019國家衛健委最新數據，中國人人均壽命77歲。中國男性平均壽命為73.64歲，中國女性平均壽命為79.43歲。如果是65歲退休，對於大多數人而言，其實留給自己的可以享受天倫之樂的老年時間也就只有10年左右，所以，延遲退休年齡到65歲，受到越來越多人的反對。
特別是對於處在生產一線的體力勞動者而言，隨著年齡一天天的增長，體力一年不如一年，在工作剛上感覺力不從心，由於長期在一線工作，有的退休前身體患上了一些職業病症，希望能夠早點退休，休養身體。
2、養老金領取時間推後
當前“未老先退”的問題特別突出，有些地區甚至達到了30%的比例。也就是說他們提前申請了退休，沒到退休年齡就開始領養老金。加上養老金15連漲，人均養老金待遇水平已經接近3000元，這導致更多的人想提前退休，更別說延遲退休了。
特別是靈活就業人員，由於沒有穩定的地方工作，本來交夠15年社保就不繼續繳納了，但如果延遲退休則意味著社保要多交幾年，養老金少領幾年，會使他們生活更拮据。
3、社會整體就業壓力大
目前我國就業形勢依然嚴峻複雜，就業壓力非常大。一般而言，女的到40歲，男的到50歲，就會進入就業困難期。特別是對於一線體力勞動者和下崗工人來說，由於體力的不支無法從事原崗位的工作，大量人員將無法安排崗位。下崗工人生活本身就很艱難，由於技術缺乏，年齡偏大，體力不支，無法找到工作，沒有經濟來源，繳納社保成了問題。
此外，如果大齡勞動力不退出勞動力市場，青年人就業就會受到影響。
4、抑制生育率
有學者研究，生育率隨推遲退休年限的提高而遞減。在托幼服務尚不完善的當下,延遲退休政策將可能進一步加劇低生育率危機。
對於現在的很多年輕人而言，由於工作忙綠，幾乎都沒有時間帶孩子，如果放棄工作的話，則會加重家庭的負擔，所以很多人都會把孩子交給父母，讓父母幫著帶。而作為一個老人，是無法在剛送完孩子上學之後又緊趕著去上班的。
哪些人支持延遲退休呢？
支持延遲退休的多都是腦力勞動者，他們認為60多歲的精力還是不錯的，他們憑藉腦力吃飯，而且腦力勞動者不受年齡限制，甚至認為一些老專家，教授經驗更豐富。他們不想提前退休，一方面是享受自己的這份專家津貼，一方面是認為自己的工作環境很優越。在這樣的崗位上多幹幾年，發揮一下餘熱也是不錯的。
另一類支持延遲退休的是在一定職位上的領導幹部，他們在崗位上工作得心應手，手裡還有一定的權利，並不急著想退休。還有就是政府部門的老領導、老教授，國家培養他們幾十年，60歲才是人生閱歷處於最佳狀態的時候 ，這個時候退休實在是社會的損失。當然，還有更多機關事業單位人員，拿著較高的薪水，也不想過早退休。
一邊是廣大基層和下崗職工都希望能夠儘早退休，安度晚年，另一邊廣大腦力勞動者覺得，正是人生得意的黃金時段，豈能過早退休？
面對爭議不斷的延遲退休問題，人社部也回應延長退休年齡是趨勢，但是因為涉及不同行業與群體，所以需要具體研究論證，會在適時提出方案建議。
很多業內人士建議，實行彈性的退休制度，按照養老金“多繳多得，長繳長得”的原則，讓願意退休的人退下來，不願意退休的人可以繼續在工作崗位上貢獻光與熱，這樣於國於民都有利。對此，你怎麼看呢？
