這個首先要肯定護士們的奉獻，這個問題也得理性看待，各地有各地的政策，最後肯定能解決編制問題。
但有些事也得理性看待，醫院能強迫臨時工去嗎？即使能，臨時工也能輕易拒絕。1700的工資的工作應該不太難找吧，大不了我不幹了，如果是給1700的工資讓你去賣命你幹嗎？你恐怕會當場會撂挑子，老子一個臨時工哪不能找個千把塊錢的活。去之前多少對回來之後的事有點說法（能回來的話），要不臨時工不會去，要強制也針對事業編那些。1700的工資真的對臨時工約束不大。
這個事情也有個問題，1700的工資應該不是一天兩天了，為什麼以前能養家，現在不行了呢？沒出疫情之前，這麼年輕為什麼不找一個工資高一點的工作呢，3000+工作應該也能找到吧可能工作不輕，但護士也不輕鬆吧。也可能是沒有一個合適的契機拿出來說這個事。
話說回來臨時工問題是普遍存在的，這幾年國家一貫是逢進必考的原則，所以這個事恐怕得當地政府開會研究解決。因為這不是一個兩個人，是一批人的編制，不開會研究恐怕也沒人敢說直接入編。
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