就業穩，民生穩。在推進穩就業工作中，達州把開發公益性崗位作為幫助就業困難群體就業的兜底保障措施，整合力量、籌措資金、送崗上門，開發2萬多個公益性崗位，確保就業困難人員就近就業，助力美好生活。
一大早，在通川區東城街道會仙橋社區農貿市場，社區巡邏員梁小洪和隊友正在對市場內的遊攤小販進行規範勸誡。每天，他們還要對轄區內各街巷的環境衛生進行巡查，對發現的問題及時上報解決。
梁小洪常年在外地務工，原計劃春節後繼續外出，卻因為疫情影響，工廠裁員讓他失去了工作。家中有80歲的母親需要照顧，女兒也才上小學。外出求職對54歲的梁小洪來說，很有困難。
正當梁小洪一籌莫展之際，今年三月份，社區提供的公益性崗位，讓他重拾了信心。
在通川區，像梁小洪這樣通過公益性崗位重新就業的人還有很多。48歲的孫在國是通川區磐石鎮牟家碥村村民，由於身體不好，無法外出務工，沒有穩定收入，家中生活拮据。好在村上為他提供的貧困勞動力公益性崗位，讓他在家門口實現了就業。
促就業，崗位是關鍵。達州將規範公益性崗位開發、使用和管理作為對就業困難人員實行優先扶持和重點援助的重要舉措，採取崗位設定向社會公共管理需要傾斜、崗位安置向就業困難人員傾斜、資金籌集向公益性崗位傾斜等措施，大力幫扶就業困難人員和重點群體實現就業。截至目前，全市已開發交通協管、市容協管、園林管護、社會治安協管、福利院贍養服務、鄉村道路保潔保綠等公益性崗位2.3萬餘個，安置大齡、殘疾、失業等就業困難人員1.5萬人、貧困勞動力、退役士兵和高校畢業生等重點群體0.8萬人。今年以來，為加強城市社區和鄉村對新冠肺炎疫情防控工作，臨時開發公益性崗位4000餘個，安置因疫情無法返崗的農民工、下崗失業人員等過渡性就業。
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