近日，《2020年聊城市各級機關招錄公務員公告》及職位表面向社會公佈。今年我市共設置250個招錄職位，計劃招錄325名，含公務員312名、參照公務員管理法管理人員13名。招考政策向縣鄉傾斜，325個計劃中縣直161個、鄉鎮105個。
縣級及以下職位中，面向應屆畢業生招錄52名，面向退役軍人招錄8名，面向服務基層項目人員招錄7名。
對照往年招錄公告，今年我市公務員招考網上報名建立了報名容缺機制，對報考者暫未取得招錄職位要求的資格資質證書、但在招錄機關確定的容缺期限內能夠提供的，可以先報名考試、後資格審查。報考者作出個人承諾後，可容缺至2020年9月30日。容缺期間內未能提供資格資質證書的，由招錄機關取消報考資格或者錄用資格。
面試成績佔比提高。今年公務員考試綜合成績的計算方法為筆試、面試成績分別佔40%和60%的比例百分制合成。相比之前筆試、面試各佔50%的比例，面試成績重要性凸顯。
專業要求更加細化。今年招錄職位在大學專科、大學本科、研究生3個高等學歷教育層次分別明確了對報考者的專業要求，取消了“近似專業”的提法。一般報考者符合其中一個高等學歷教育層次的專業要求，即可報考該職位。
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