近日，《2020年聊城市各级机关招录公务员公告》及职位表面向社会公布。今年我市共设置250个招录职位，计划招录325名，含公务员312名、参照公务员管理法管理人员13名。招考政策向县乡倾斜，325个计划中县直161个、乡镇105个。
县级及以下职位中，面向应届毕业生招录52名，面向退役军人招录8名，面向服务基层项目人员招录7名。
对照往年招录公告，今年我市公务员招考网上报名建立了报名容缺机制，对报考者暂未取得招录职位要求的资格资质证书、但在招录机关确定的容缺期限内能够提供的，可以先报名考试、后资格审查。报考者作出个人承诺后，可容缺至2020年9月30日。容缺期间内未能提供资格资质证书的，由招录机关取消报考资格或者录用资格。
面试成绩占比提高。今年公务员考试综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩分别占40%和60%的比例百分制合成。相比之前笔试、面试各占50%的比例，面试成绩重要性凸显。
专业要求更加细化。今年招录职位在大学专科、大学本科、研究生3个高等学历教育层次分别明确了对报考者的专业要求，取消了“近似专业”的提法。一般报考者符合其中一个高等学历教育层次的专业要求，即可报考该职位。
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