從孩子出生開始，帶孩子的問題就困擾著不少的上班族家庭。老人可以幫忙帶的還好，一旦不能從老人那裡得到助力。很多家庭有時候就不得不犧牲一人，辭職全職帶孩子。我家就是這樣，老丈母孃幫我們帶了三年孩子，身體狀態開始下滑，從上幼兒園開始，就改為我們自己照顧。
有些上班族家長本以為孩子上了幼兒園，可以輕鬆一些，照顧起來也沒有那麼困難，無非就是孩子接送的問題。另外，一些全職三年左右的媽媽們也抱有這樣的想法，孩子上了幼兒園，自己就可以出去工作了。其實真的等到孩子上課幼兒園，就會發現，對於想出去工作的媽媽們，對於雙職工上班族來說依然存在各種困難，首先來說接孩子就是大問題。
早上送孩子去幼兒園，問題一般不大，幾乎所有的幼兒園都要求在早上八點前到園。一般不會耽誤家長上班時間。然後放學接孩子的時間就比較尷尬了，一般情況下，幼兒園依據孩子的年級不同，接孩子的時間一般在4：30--5：20，這個時間，大部分上班族家長都沒有下班，每天請假幾乎不太現實。那這個時候，接孩子放學的工作要做怎麼安排才好?誰來幹這項工作？如何分工？又有什麼需要注意的呢？今天就給大家聊聊，孩子上幼兒園，接孩子放學誰來乾的問題。
一、老人接送孩子
老人能繼續幫忙接送孩子，那對於雙職工上班族家庭來說簡直就太幸福了。但老人幫忙接送孩子需要注意以下這些問題：
1、選擇離家非常近的幼兒園，最好步行，不要使用自行車，電動車等交通工具，老人接送孩子比較方便，即使出現一些臨時狀況，周邊都是比較熟悉的人群，都可以上手幫幫忙。
2、對老人的身體，體力做好充分的評估。有些老人看似身體挺好，但隱藏的危機也不能忽視。體力也是老人的短板，孩子放學後很多像脫韁的小馬，如果老人體力跟不上，一旦把控不住老人孩子都容易出現危險。
3、要考慮老人的性格、脾氣問題。一般情況下老人都把孩子當成心肝寶貝，而孩子無論在幼兒園還是在幼兒園來回的路上，難免會與其他小朋友，其他人甚至老師發生不必要的衝突。如果老人性格急躁，還比較護犢子，極容易造成衝突升級，把很容易解決的問題複雜化，既對孩子的成長不利，對老人的身體也會造成刺激。
4、隔輩親很容易讓老人做出對孩子沒有原則的行為，即使爸爸媽媽們跟老人多次強調，效果也不會太好，逼急了很可能把咱們這些做爸爸媽媽的收拾一通。這種情況，就不單單要考慮老人接送孩子的問題，也要考慮到接完孩子到家後陪孩子的那段時間，一旦把控不好，爸爸媽媽對孩子的約束、好習慣的培養在這段時間裡足以被摧毀。
二、父母自己接送孩子
雙職工上班族父母自己如果能夠接送孩子的話當然最好不過了，不單單對孩子的成長有好處，遇到問題處理起來，也更加及時、容易一些。但同樣需要注意下面這些問題：
1、選擇離父母一方工作單位近的幼兒園，越近越好。這樣，既可以在孩子出現狀況的時候及時趕到處理問題，也可以在晚上沒下班的情況下接孩子，儘量減少請假時間。
2、如果當地幼兒園有延時服務，最好選擇有延時服務的幼兒園。工作不比上學，對時間的規定一般單位都比較嚴格，尤其是私企。如果幼兒園提供延時服務，父母就可以安心工作，不用每天請假外出孩子放學。畢竟哪個單位也不太喜歡每天都請假的員工。時間長了，還會面臨被批評、處分，罰款甚至被開除的風險。
3、如果沒有延時服務，也可以請假接孩子到工作單位，直到自己下班才可以的話。需要注意教育好孩子懂禮貌，有規矩，大家可以點擊下面的鏈接，參考我以前寫的這篇文章。
另外，把孩子接到工作單位，還需要考慮加班情況下，孩子的休息，吃喝，玩耍以及孩子的情緒、精神狀態等問題。不然即使想加班完成工作，也非常困難。
三、請保姆接送孩子
如果家庭經濟條件不錯，爸爸媽媽們的工作忙又不允許，請保姆負責孩子的接送，也是不錯的選擇。但聘請保姆照看孩子需要注意下面這些問題：
1、正規渠道去請保姆，並且證件齊。無論是身份證、育嬰師證，健康證，還是其他的資質經驗反饋等等，都要儘可能多的瞭解透徹。
2、育兒經驗豐富，自己有孩子最好，同時自己家的孩子喜歡保姆 ，不反感不牴觸。
3，保姆的性格將直接影響到孩子的性格。性情溫和有耐心，對生活積極有信心的人最好
4、做好授權監督，哪些問題保姆可以自行解決，哪些問題需要馬上聯繫家長即使處理。
另外，如果鄰里關係相當不錯，且有同齡孩子在同一所幼兒園的話，拜託鄰里幫忙也是不錯的選擇。鄰里之間熟悉度更高，孩子們放學也有小夥伴一起玩耍，爸爸媽媽也相對更放心一點。但這不能作為長久的方式，偶爾臨時管一管還好，長久的話鄰里關係再好也會使人感到麻煩，尤其遇到特殊情況，責任劃分就會成為更大的問題。
總之，解決雙職工上班族家庭接送孩子的問題還是辦法的，上班族也並非只有依靠隔輩人幫忙或全職帶孩子這兩路可走。
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我是一個為照顧女兒而辭職的全職菜鳥爸爸，也是一個十年教育行業的資深從業人員，專注育兒和家庭教育。
