漂流的人那
重新進行自己的職業規劃，伺機跳槽。
很多人覺得在國企工作比較穩定，只要自己不辭職，就不用擔心失業。認為捧著這個“鐵飯碗”就不應該放棄。但是我不這樣認為。國企其實上就是一座圍城，進不去的想進去，在裡邊的想出來。
國企並沒有外界想象的那麼好，也並不是所有的國企都是值得堅守一生好單位。一般的國企，往往越是在辛苦的一線，越掙不到錢。
遇到題中這種情況我們該怎麼辦呢？
要正確認識自己。我們首先要對自己有一個清醒的認識，弄明白自己在社會上到底能值多少錢，也就是知道自己幾斤幾兩。因為天底下沒有白掙的錢，沒有不播種淨收穫的好事兒。各行各業都辛苦，只是我們看到的多少別人光鮮的一面，自己體會到的是辛苦的一面，就覺著別人比自己好，事實上看到的未必是真實情況。對自己有客觀的認知是跳槽的基礎，否則眼高手低，永遠找不到新工作。
制定目標，加強學習。首先要有一個目標，最起碼確定一個未來就業的大方向，然後學習這方面的知識，為跳槽打基礎。既然是本科畢業，那說明具備很強的學習能力，再學一門知識應該沒有不可逾越的鴻溝。但是不建議裸辭再去找工作，可以邊工作邊學習，提升自己的能力。能力強了能給自己爭取到更好的工作機會。
跳槽要趁早。30歲的年齡也不算大，自己還有跳槽的可能。年齡越大跳槽越困難。
一是，大多數單位不招聘35歲以上的基層工作人員，這個現實問題我們自己是無法改變的。
再者，自己的學習能力、身體素質會隨著年齡的不斷增長逐漸下降，生活上的羈絆也會越來越多，這都是跳槽的不利因素。
還有一個最主要的原因，等到人到中年上有老下有小的時候，家庭經濟壓力大，換工作會畏首畏尾。因為剛換工作的前期收入會降低，自己有可能扛不過這段時期。造成就是現在的工作再不好也只能委屈求全，只能先顧眼前，不可能去謀求長遠的發展。
總之，應該趁著自己現在還年輕，重新規劃職業生涯，伺機跳槽。
祝您有一個美好的職業前景。
多彩陽光
百靈鳥認為：端正態度，保持清醒，正確認識國企一線工作；提高能力，幹出成績，追求長遠發展。一線國企員工，發展潛力大，前途很光明。
一、消除認識誤區，正確看待基層工作。
題主對國企一線工作的描述，不是很客觀，存在一定的認識誤區。
國企一線員工，並不是沒有前途。基層一樣可以成才成器。國企員工的職業發展，有兩條道路，一是走管理崗位，成為管理者，甚至是領導者；另一條路是技術路線，成為技術專家，甚至高級技師。不管選擇那一條發展道路，基層都是鍛鍊人的地方，都是助力新員工成長的大熔爐。
同樣在基層，他卻獲得瞭如此大的發展，為什麼？
許振超從基層一線工作，一步一個腳印的工作，踏實工作，潛心研究，創造了很多屬於他個人的絕活，無聲操作、一鉤準、一鉤淨、無故障運行等。在平凡的工作崗位上，他創造了奇蹟。
因此，基層工作更能夠成人成器，更能夠獲得發展。關鍵是看你的工作態度和工作能力，是否能夠融入基層能否在基層中創造出業績。
二、深刻剖析自己，認真查找思想根源。
30歲，非常年輕，有學歷，有知識，緣何對前途如此迷茫和擔憂？應該深挖自己思想中的問題。
一是存在急功近利思想。30歲的年齡，較為尷尬，工作已經有幾年時間，但是仍然幹著同樣的工作，職務沒有提升，工資沒有增長，可是家庭壓力、生活壓力不斷增加。我們對未來產生了迷茫，急切想要得到提拔晉升。急功近利思想讓我們迷失了方向，對未來產生了動搖。
二是存在拈輕怕重思想。年輕人踏入工作，總是喜歡幹一些高大上的工作，喜歡待在辦公室裡。工作拈輕怕重，挑三揀四，卻不懂得彎下腰、俯下身，埋頭苦幹。國企的工作，即使在一線，也不會很累，至少不會累癱人。年輕時候不流血流汗，等以後就是流淚。
三是存在浮躁心理。年輕人有這高學歷、高知識，卻不懂得如何工作。幹工作，浮在表面上，滿足於幹了，不求幹得好。工作了多年，卻那不成像樣的工作成績。看著上級部門的同齡人得到了提拔重用，眼紅腦熱，埋怨基層沒前途，卻始終沒有考慮過自己是否有過人的成績。
正是年輕人存在著這些不合適的思想，導致他們抱怨基層，埋怨基層，不能融入基層，在基層發展自己。這是他們最大的心理障礙。
三、端正工作態度，全力做好本職工作。
一是端正工作態度。我們要對基層一線有正確的認識。基層是鍛鍊才能、提高工作能力的最佳戰場。在基層，與群眾打交道，從事最基礎的工作，務實有效。在這樣的工作中，我們能夠將我們的專業特長充分發揮出來，將理論與實踐有機結合起來，更好的提高我們的能力，為以後的工作打下堅實基礎。
二是踏踏實實工作。在基層，我們就要考慮基層工作，考慮如何做好每一項工作。就像許振超，時刻在考慮如何降低生產成本，提高工作效率。在基層，很容易幹出成績。我們要踏踏實實工作，心無旁騖，將每一項工作做到極致，做到最好。有了成績，不愁沒有伯樂發現我們，更不愁不能得到提拔重用。
三是提高工作本領。在基層，面對的矛盾問題非常多樣化，面對著形形色色的群眾，我們需要有足夠強大能力應對這些問題和矛盾。我們必須要提高自己的本領。對於自己的專業技能，我們要潛心研究，多通過網絡、培訓等方式提高自己的技能，讓自己能夠駕馭更加複雜的工作環境。強大的工作本領，是讓自己升值的最大資本。
四是保持良好心態。最近經常聽到一句話：走得遠了，不要忘記來時的路。在工作中，我們要時刻銘記我們的初心。我們當初為什麼選擇這份崗位？不僅僅是為了工資，為了職務提升。最大的初心，應該是我們要在人生舞臺上展示自己，用自己的雙手創造價值，實現人生價值。我們應當抱著這樣的心態去工作，努力做最好的自己。
30歲，本科學歷，有知識，有文化，年輕有為，前途非常光明。基層一線的鍛鍊，更是職業生涯中的亮點和閃光點。與其痛苦於基層的煩惱，不如活出個瀟灑自如的自我。
以上是我的個人見解，如有不當之處，敬請批評指正。
職場百靈鳥
本科畢業到了30歲尚在從事一線危險工作，確實有點讓人鬱悶了。題主要認真對自己的狀況進行分析考慮。
30歲在國企工作應該已有五六年，作為本科學歷的人，卻一直只能從事一線工作沒得到提升，而且崗位環境如此惡劣：苦累髒危險，真的要好好審視下自己的未來的發展了。雖說國企在很多人眼裡光環高大，但如果個人一直處於最低層沒有發展空間，那國企也只能說並不是適合自己的雞肋地方。
以我的經驗，給題主以下建議作參考，可根據實際情況分析考慮：
爭取讓自己的職務上個臺階。
在30歲這個有經驗有能力的黃金時間裡，可以考慮在企業內爭取得到提升。作為本科畢業一線工作好幾年，完全可以考慮升遷加薪了。也許這樣的機會並不多，但題主還是應該努力一把，當然除了工作表現外，職場的人際開拓也很重要，這個你懂的。
如果能夠想辦法升職或轉到二線崗位上來，脫離危險的一線工種，這不失為一個改變現狀的出路。
下定決心早點跳槽。
如果確實在本企業內已經沒有或者極難有上升的渠道，那就應該快刀斬亂麻，早點下定決心另謀發展。30歲尚是一個可塑性強的年紀，不論跳槽後從事什麼職業，都還有時間來學習，進而成為新領域的精英。
如果再猶豫幾年，繼續從事這種雞肋國企工作，到了快四十歲時，就會缺乏跳槽的勇氣了。那時才真正面臨進退兩難，中年危機不可避免。
補充新技能後重新選擇。
作為本科畢業人士，自身知識基礎比較好。可以考慮努力利用下班時間學習新知識或技能，比如考職業證書、考研，甚至考公務員，都可根據自己條件進行選擇。不要在應該吃苦的年紀選擇了安逸，只要掌握到更好的知識技能後，相信自己的職業選擇機會就多很多了。
千萬不要覺得工作很辛苦就放棄提高自己。我以過來人的身價告訴大家，年輕時若不全力以赴讓自己牛逼起來，等到了中年後就會感受到追悔莫及。
還有一種出路就是創業，但我一般不做盲目建議。對於一個沒有資源及創業知識的人，創業失敗的機率實在太高。
總而言之，題主應該根據自己情況，分析一下自己的優勢和劣勢，選擇適合自己的職業道路。一方面不要被穩定的國企氛圍而迷惑，失去奮進的動力；另一方面積極增補更多的知識技能，讓自己選擇的資本更雄厚。也不用太悲觀，30歲還是個不怕失敗的年紀。
以上為個人看法，歡迎討論留言。我是職場本紀，篤行職場十幾年的管理人士，關注我分享更多職場智慧。
