漂流的人那
重新进行自己的职业规划，伺机跳槽。
很多人觉得在国企工作比较稳定，只要自己不辞职，就不用担心失业。认为捧着这个“铁饭碗”就不应该放弃。但是我不这样认为。国企其实上就是一座围城，进不去的想进去，在里边的想出来。
国企并没有外界想象的那么好，也并不是所有的国企都是值得坚守一生好单位。一般的国企，往往越是在辛苦的一线，越挣不到钱。
遇到题中这种情况我们该怎么办呢？
要正确认识自己。我们首先要对自己有一个清醒的认识，弄明白自己在社会上到底能值多少钱，也就是知道自己几斤几两。因为天底下没有白挣的钱，没有不播种净收获的好事儿。各行各业都辛苦，只是我们看到的多少别人光鲜的一面，自己体会到的是辛苦的一面，就觉着别人比自己好，事实上看到的未必是真实情况。对自己有客观的认知是跳槽的基础，否则眼高手低，永远找不到新工作。
制定目标，加强学习。首先要有一个目标，最起码确定一个未来就业的大方向，然后学习这方面的知识，为跳槽打基础。既然是本科毕业，那说明具备很强的学习能力，再学一门知识应该没有不可逾越的鸿沟。但是不建议裸辞再去找工作，可以边工作边学习，提升自己的能力。能力强了能给自己争取到更好的工作机会。
跳槽要趁早。30岁的年龄也不算大，自己还有跳槽的可能。年龄越大跳槽越困难。
一是，大多数单位不招聘35岁以上的基层工作人员，这个现实问题我们自己是无法改变的。
再者，自己的学习能力、身体素质会随着年龄的不断增长逐渐下降，生活上的羁绊也会越来越多，这都是跳槽的不利因素。
还有一个最主要的原因，等到人到中年上有老下有小的时候，家庭经济压力大，换工作会畏首畏尾。因为刚换工作的前期收入会降低，自己有可能扛不过这段时期。造成就是现在的工作再不好也只能委屈求全，只能先顾眼前，不可能去谋求长远的发展。
总之，应该趁着自己现在还年轻，重新规划职业生涯，伺机跳槽。
祝您有一个美好的职业前景。
多彩阳光
百灵鸟认为：端正态度，保持清醒，正确认识国企一线工作；提高能力，干出成绩，追求长远发展。一线国企员工，发展潜力大，前途很光明。
一、消除认识误区，正确看待基层工作。
题主对国企一线工作的描述，不是很客观，存在一定的认识误区。
国企一线员工，并不是没有前途。基层一样可以成才成器。国企员工的职业发展，有两条道路，一是走管理岗位，成为管理者，甚至是领导者；另一条路是技术路线，成为技术专家，甚至高级技师。不管选择那一条发展道路，基层都是锻炼人的地方，都是助力新员工成长的大熔炉。
同样在基层，他却获得了如此大的发展，为什么？
许振超从基层一线工作，一步一个脚印的工作，踏实工作，潜心研究，创造了很多属于他个人的绝活，无声操作、一钩准、一钩净、无故障运行等。在平凡的工作岗位上，他创造了奇迹。
因此，基层工作更能够成人成器，更能够获得发展。关键是看你的工作态度和工作能力，是否能够融入基层能否在基层中创造出业绩。
二、深刻剖析自己，认真查找思想根源。
30岁，非常年轻，有学历，有知识，缘何对前途如此迷茫和担忧？应该深挖自己思想中的问题。
一是存在急功近利思想。30岁的年龄，较为尴尬，工作已经有几年时间，但是仍然干着同样的工作，职务没有提升，工资没有增长，可是家庭压力、生活压力不断增加。我们对未来产生了迷茫，急切想要得到提拔晋升。急功近利思想让我们迷失了方向，对未来产生了动摇。
二是存在拈轻怕重思想。年轻人踏入工作，总是喜欢干一些高大上的工作，喜欢待在办公室里。工作拈轻怕重，挑三拣四，却不懂得弯下腰、俯下身，埋头苦干。国企的工作，即使在一线，也不会很累，至少不会累瘫人。年轻时候不流血流汗，等以后就是流泪。
三是存在浮躁心理。年轻人有这高学历、高知识，却不懂得如何工作。干工作，浮在表面上，满足于干了，不求干得好。工作了多年，却那不成像样的工作成绩。看着上级部门的同龄人得到了提拔重用，眼红脑热，埋怨基层没前途，却始终没有考虑过自己是否有过人的成绩。
正是年轻人存在着这些不合适的思想，导致他们抱怨基层，埋怨基层，不能融入基层，在基层发展自己。这是他们最大的心理障碍。
三、端正工作态度，全力做好本职工作。
一是端正工作态度。我们要对基层一线有正确的认识。基层是锻炼才能、提高工作能力的最佳战场。在基层，与群众打交道，从事最基础的工作，务实有效。在这样的工作中，我们能够将我们的专业特长充分发挥出来，将理论与实践有机结合起来，更好的提高我们的能力，为以后的工作打下坚实基础。
二是踏踏实实工作。在基层，我们就要考虑基层工作，考虑如何做好每一项工作。就像许振超，时刻在考虑如何降低生产成本，提高工作效率。在基层，很容易干出成绩。我们要踏踏实实工作，心无旁骛，将每一项工作做到极致，做到最好。有了成绩，不愁没有伯乐发现我们，更不愁不能得到提拔重用。
三是提高工作本领。在基层，面对的矛盾问题非常多样化，面对着形形色色的群众，我们需要有足够强大能力应对这些问题和矛盾。我们必须要提高自己的本领。对于自己的专业技能，我们要潜心研究，多通过网络、培训等方式提高自己的技能，让自己能够驾驭更加复杂的工作环境。强大的工作本领，是让自己升值的最大资本。
四是保持良好心态。最近经常听到一句话：走得远了，不要忘记来时的路。在工作中，我们要时刻铭记我们的初心。我们当初为什么选择这份岗位？不仅仅是为了工资，为了职务提升。最大的初心，应该是我们要在人生舞台上展示自己，用自己的双手创造价值，实现人生价值。我们应当抱着这样的心态去工作，努力做最好的自己。
30岁，本科学历，有知识，有文化，年轻有为，前途非常光明。基层一线的锻炼，更是职业生涯中的亮点和闪光点。与其痛苦于基层的烦恼，不如活出个潇洒自如的自我。
以上是我的个人见解，如有不当之处，敬请批评指正。
职场百灵鸟
本科毕业到了30岁尚在从事一线危险工作，确实有点让人郁闷了。题主要认真对自己的状况进行分析考虑。
30岁在国企工作应该已有五六年，作为本科学历的人，却一直只能从事一线工作没得到提升，而且岗位环境如此恶劣：苦累脏危险，真的要好好审视下自己的未来的发展了。虽说国企在很多人眼里光环高大，但如果个人一直处于最低层没有发展空间，那国企也只能说并不是适合自己的鸡肋地方。
以我的经验，给题主以下建议作参考，可根据实际情况分析考虑：
争取让自己的职务上个台阶。
在30岁这个有经验有能力的黄金时间里，可以考虑在企业内争取得到提升。作为本科毕业一线工作好几年，完全可以考虑升迁加薪了。也许这样的机会并不多，但题主还是应该努力一把，当然除了工作表现外，职场的人际开拓也很重要，这个你懂的。
如果能够想办法升职或转到二线岗位上来，脱离危险的一线工种，这不失为一个改变现状的出路。
下定决心早点跳槽。
如果确实在本企业内已经没有或者极难有上升的渠道，那就应该快刀斩乱麻，早点下定决心另谋发展。30岁尚是一个可塑性强的年纪，不论跳槽后从事什么职业，都还有时间来学习，进而成为新领域的精英。
如果再犹豫几年，继续从事这种鸡肋国企工作，到了快四十岁时，就会缺乏跳槽的勇气了。那时才真正面临进退两难，中年危机不可避免。
补充新技能后重新选择。
作为本科毕业人士，自身知识基础比较好。可以考虑努力利用下班时间学习新知识或技能，比如考职业证书、考研，甚至考公务员，都可根据自己条件进行选择。不要在应该吃苦的年纪选择了安逸，只要掌握到更好的知识技能后，相信自己的职业选择机会就多很多了。
千万不要觉得工作很辛苦就放弃提高自己。我以过来人的身价告诉大家，年轻时若不全力以赴让自己牛逼起来，等到了中年后就会感受到追悔莫及。
还有一种出路就是创业，但我一般不做盲目建议。对于一个没有资源及创业知识的人，创业失败的机率实在太高。
总而言之，题主应该根据自己情况，分析一下自己的优势和劣势，选择适合自己的职业道路。一方面不要被稳定的国企氛围而迷惑，失去奋进的动力；另一方面积极增补更多的知识技能，让自己选择的资本更雄厚。也不用太悲观，30岁还是个不怕失败的年纪。
以上为个人看法，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。
