職場小白成長記:少說話多做事?沒那麼簡單

職場小白成長記:少說話多做事?沒那麼簡單

都說了,我們是職場小白,那些摸爬滾打在行業內數十年的職場老油條會看不清楚你心裡的小九九麼?所以,不要想太多,少說話,多做事就好了。

可是,事情真的總是這麼簡單嗎?

M畢業後在公證處工作已有兩個月了,一直沒有她的消息,直至最近開始在朋友圈突然活躍起來,不滿,反思,埋怨,再反思,她說,我最近在辦辭職了。

畢竟這是進入社會後的第一份工作,辭職並不是一件容易的事,M說,我受不了了。

讀書時候,M個人能力非常突出,專業水平無論老師還是學生,都非常認可,你覺得她應該是個只懂得埋頭苦讀的學霸,不,她社交能力突出,為人機智幽默,常常是打破陌生人聚會尷尬局面的小機靈鬼。這樣的姑娘被我們公認為情商智商雙高,未來且不說是不是順風順水,至少在職場、在人際交往上,不會出現大問題。

所以,她說她被同事套路的時候,我沒有掩飾自己的驚訝。

M剛入職時候,周圍同事中只有自己是初來乍到的新人,在M看來,自己沒有工作經驗又剛剛入職,放眼望去,除了真正的領導,其餘的至少也算是前輩,於是對大家總是有禮有貌,畢恭畢敬,在工作安排上幾乎有求必應。溫暖姐算是她的部門小領導,一日下班前,她對M說:我手頭的工作有點趕,你如果不忙,能幫姐做一部分嗎?M本來工作任務就不多,空閒時候遇到領導這麼客氣的分配任務,自然接受是理所應當,她接過溫暖姐的工作很高效地在下班前做完,溫暖姐自然也很滿意,隨手就發給她一個紅包,M自覺有些懵圈,領導竟然這麼給力。M也不是貪小便宜的人,道謝之後一直沒有點開紅包,第二天去單位和同事無意聊起,同事一臉謹慎突然小聲對她講:以後再遇到溫暖姐吩咐的事情,千萬不要做。我們領導可能跟她有些什麼過節,這是紅線,絕對不能幫她幹活,尤其不能讓我們領導知道。

M雖然收到紅包就心有疑團,但得知真相,整個人的心情都灰了,她覺得自己不傳人閒話不附和八卦,謹慎乖巧只做分內之事就好了,但是總還是難以避免,無知地掉進套路里,人和人的關係為什麼這麼複雜。

後來,M在這樣的同事圈裡慢慢學會更加謹慎行事,做人比做事更上心,直到不久前,領導開始要求她在明知造假的材料上簽字,終於按捺不住,她對我說:我必須辭職了,這樣的事情我做不來。直到提出辭職,留在那個辦公室的最後一刻,也未能倖免受到上級的勸告,或者說,威脅。

M的事情,以前我會覺得這是個例,後來發現,只要不是那麼幸運,複雜的人際問題就在所難免。

職場小白成長記:少說話多做事?沒那麼簡單

圖片來自網絡

前幾日和W一起吃飯,她辦公室新來了一個年紀相仿但已有一年工作經驗的小姑娘,第一天上班全身蕾絲出現在大家面前,工位就在W旁邊,兩人閒暇時候相談甚歡,蕾絲女對W吐槽某男同事雙商太低不會做人,W不明所以但覺得她說的也有些道理就隨聲附和。她對我說,好後悔,其實自己對那個男同事並沒有任何想法或者主觀認識,為什麼要附和,我想大家聊天出於禮貌附和對方的談話好像還算平常,她說:第二天我們單位組織活動,我看到蕾絲女和男同事坐在一起,聊的相當開心啊,整個人都木在那裡了,這,做人,究竟有多少面具?你說,她會不會把我附和的那些說給男同事聽?

不知道,說不定呢。也不是沒有過,我自以為可以做朋友的同事,突然有一天發現他利用一切可利用機會拿我當槍使。

職場小白被刺傷總是防不勝防,大家都專心營造一個良好的無黑色的工作環境不好嗎?

無能為力時候,少說話,多做事,總是沒錯,其他的,隨他去吧~


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