“中國好公司”,vivo是典範,不裁員,不降薪,還能有補貼

在vivo公司2019年的年會上,vivo創始人、總裁兼首席執行官沈煒先生進行了演講,他提到:“我們要堅持以消費者驅動和設計驅動來做好產品,堅持服務好消費者,零售商,導購員這3類人,就一定能夠再創中國市場的輝煌”。

“中國好公司”,vivo是典範,不裁員,不降薪,還能有補貼

消費者和零售商不用多說,每一家公司都會認真對待他們。而導購員,這些處於一線戰場的員工,可能很少有公司去關心他們,去服務他們。

但是如同vivo創始人、總裁兼首席執行官沈煒先生所講的那樣,導購員這類一線員工的地位與消費者和零售商是同等重要的,只有服務好他們,企業才能走得更穩。

今年突如其來的疫情讓很多公司顯露出了本來的面目,裁員、降薪等各種手段輪番上陣。在這段時間,企業的家國情懷、企業的社會責任感還是沒能抵過“一張鈔票”。

堅守本分,不忘初心,vivo弘揚“中國好公司”精神

本分,一直是vivo所秉承的企業理念,也是讓vivo走到今天這個位置的精神支柱。本次疫情期間,vivo也是這麼做的。

比如在疫情爆發後的第一時間,vivo迅速地向湖北省慈善總會捐款3000萬人民幣。除了捐款以外,vivo還協同醫療器械公司,調派工廠人員,加班加點生產醫護人員最為緊缺的防護用品。

“中國好公司”,vivo是典範,不裁員,不降薪,還能有補貼

vivo還向員工承諾,不降薪、不裁員!而在做這個決定的時候,vivo管理高層僅用了5分鐘就達成了統一共識。除此以外,vivo還向身處一線的員工發放了補貼,每個導購1000塊。在如此艱難的時刻,一個月就補貼了七千多萬。而且,vivo還為導購員購買了疫情保險,每人保額20萬。

vivo的社會責任感在這一刻得到了最美的展現!

在本次疫情期間,vivo還做了更多的事情。vivo率先開啟了“無接觸購機”服務,6項防疫措施,三大送貨方式。不僅保證了員工的安全,也保證了消費者的利益!此外,vivo還向印度馬哈拉施特拉邦政府捐贈了大批醫用口罩和N95口罩。這一人道主義行為獲得了馬哈拉施特拉邦衛生部長Rajesh Tope的讚許,其表示:“感謝vivo為這一人道主義事業做出的貢獻”。

“中國好公司”,vivo是典範,不裁員,不降薪,還能有補貼

頭部手機品牌,vivo的“本分”,看得見

如同vivo創始人、總裁兼首席執行官沈煒先生在2019年年會上所講的那樣:“因決定果,埋頭種因,果水到渠成。因就是首先做正確的事,併力求把事情做正確”。正是這樣的vivo精神,支撐著vivo走過了25個春秋。

如今的vivo,已經成長為全球消費者值得信賴的手機品牌。在本次疫情期間,vivo做了正確的事,那麼自然會出現正確的結果。根據極光大數據發佈的《2020年Q1智能手機行業季度數據研究報告》內容顯示,在國內市場,vivo今年第一季度的銷量佔比達到了24.8%,穩居銷量排行榜第二。

“中國好公司”,vivo是典範,不裁員,不降薪,還能有補貼

而且在5G手機市場方面,vivo的表現也非常亮眼。在第一季度5G手機暢銷榜中,前十名有四席都是vivo發佈的5G手機!

“中國好公司”,vivo是典範,不裁員,不降薪,還能有補貼

回到前文所言,堅守本分,不忘初心,做正確的事,一直激勵著vivo朝著未來走去。如今的vivo在印度市場穩居前三,並且在逐步完成國際化之路。今年的vivo就要開拓歐洲市場了,願其不忘初心,堅守本分,做正確的事,結正確的果!


分享到:


相關文章: