“中国好公司”,vivo是典范,不裁员,不降薪,还能有补贴

在vivo公司2019年的年会上,vivo创始人、总裁兼首席执行官沈炜先生进行了演讲,他提到:“我们要坚持以消费者驱动和设计驱动来做好产品,坚持服务好消费者,零售商,导购员这3类人,就一定能够再创中国市场的辉煌”。

“中国好公司”,vivo是典范,不裁员,不降薪,还能有补贴

消费者和零售商不用多说,每一家公司都会认真对待他们。而导购员,这些处于一线战场的员工,可能很少有公司去关心他们,去服务他们。

但是如同vivo创始人、总裁兼首席执行官沈炜先生所讲的那样,导购员这类一线员工的地位与消费者和零售商是同等重要的,只有服务好他们,企业才能走得更稳。

今年突如其来的疫情让很多公司显露出了本来的面目,裁员、降薪等各种手段轮番上阵。在这段时间,企业的家国情怀、企业的社会责任感还是没能抵过“一张钞票”。

坚守本分,不忘初心,vivo弘扬“中国好公司”精神

本分,一直是vivo所秉承的企业理念,也是让vivo走到今天这个位置的精神支柱。本次疫情期间,vivo也是这么做的。

比如在疫情爆发后的第一时间,vivo迅速地向湖北省慈善总会捐款3000万人民币。除了捐款以外,vivo还协同医疗器械公司,调派工厂人员,加班加点生产医护人员最为紧缺的防护用品。

“中国好公司”,vivo是典范,不裁员,不降薪,还能有补贴

vivo还向员工承诺,不降薪、不裁员!而在做这个决定的时候,vivo管理高层仅用了5分钟就达成了统一共识。除此以外,vivo还向身处一线的员工发放了补贴,每个导购1000块。在如此艰难的时刻,一个月就补贴了七千多万。而且,vivo还为导购员购买了疫情保险,每人保额20万。

vivo的社会责任感在这一刻得到了最美的展现!

在本次疫情期间,vivo还做了更多的事情。vivo率先开启了“无接触购机”服务,6项防疫措施,三大送货方式。不仅保证了员工的安全,也保证了消费者的利益!此外,vivo还向印度马哈拉施特拉邦政府捐赠了大批医用口罩和N95口罩。这一人道主义行为获得了马哈拉施特拉邦卫生部长Rajesh Tope的赞许,其表示:“感谢vivo为这一人道主义事业做出的贡献”。

“中国好公司”,vivo是典范,不裁员,不降薪,还能有补贴

头部手机品牌,vivo的“本分”,看得见

如同vivo创始人、总裁兼首席执行官沈炜先生在2019年年会上所讲的那样:“因决定果,埋头种因,果水到渠成。因就是首先做正确的事,并力求把事情做正确”。正是这样的vivo精神,支撑着vivo走过了25个春秋。

如今的vivo,已经成长为全球消费者值得信赖的手机品牌。在本次疫情期间,vivo做了正确的事,那么自然会出现正确的结果。根据极光大数据发布的《2020年Q1智能手机行业季度数据研究报告》内容显示,在国内市场,vivo今年第一季度的销量占比达到了24.8%,稳居销量排行榜第二。

“中国好公司”,vivo是典范,不裁员,不降薪,还能有补贴

而且在5G手机市场方面,vivo的表现也非常亮眼。在第一季度5G手机畅销榜中,前十名有四席都是vivo发布的5G手机!

“中国好公司”,vivo是典范,不裁员,不降薪,还能有补贴

回到前文所言,坚守本分,不忘初心,做正确的事,一直激励着vivo朝着未来走去。如今的vivo在印度市场稳居前三,并且在逐步完成国际化之路。今年的vivo就要开拓欧洲市场了,愿其不忘初心,坚守本分,做正确的事,结正确的果!


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