“幸福都是奮鬥出來的”——對社會而言，奮鬥是推動時代前進的動力；對組織而言，奮鬥是支撐團隊壯大的能量；對個人而言，奮鬥是實現自身成長的階梯。
在渤海人壽發展征途上，有這樣一群立足本職、愛崗敬業、銳意進取、改革爭先的“最美渤海奮鬥者”，以“不馳於空想、不騖於虛聲”的奮鬥精神，融入到時代的主旋律中，詮釋著“奮鬥的人生最幸福，奮鬥的姿態最美麗，奮鬥的精神最寶貴”。
他們的工作或許平凡、他們的身份或許普通，但涓滴之水匯入大海便可凝聚成為磅礴之力。正是這股力量，成就了公司發展的不竭動力，唱響了新時代的奮鬥讚歌。
無奮鬥，枉人生
——記渤海人壽財務管理中心經理 劉靜
渤海人壽 財務管理中心經理 劉靜
2014年4月，28歲的劉靜加盟到正處於緊張創業籌備期的渤海人壽計劃財務部，從此將一顆執著而堅韌的種子深深紮根於內心，一干就是六年。這期間，她見證了公司從初創期至今逐步成長和壯大的每個關鍵階段，先後參與了預算、稅務、核算、資金、分支機構財務管理等各個專業條線的工作。從不同的財務戰線上一路走來，無論面臨什麼樣的困難與考驗，應對什麼樣的壓力與難題，她始終堅持一絲不苟地努力，兢兢業業地奮鬥，用自己的點滴言行激勵和感染著身邊的每一位同事。
“做事追求完美，做人誠信、厚道、正直”——周圍熟悉她的領導、同事們給她這樣的評價，也正是憑藉著這樣的為人處世風格，讓她在財務管理的專業道路上印刻下“不懈努力、奮鬥人生”的拼搏軌跡。
勇擔重任——做公司創業的堅固基石
2014年初，剛剛組建的渤海人壽計劃財務部只有3人，作為部門的核心成員，劉靜從一入職起就面對著人手緊缺、籌備驗收任務艱鉅等多重壓力。劉靜帶頭對所負責工作進行全面梳理、科學分工，和同事一起加班加點地努力按時間計劃推進制度建設、系統搭建、流程梳理等各項財務類籌備工作，順利保障了公司的開業驗收。
2015年3月，為進一步優化公司股權結構，渤海人壽召開了第一屆董事會第一次會議，通過了公司增資50億元人民幣的議案。按照公司統一組織部署，劉靜帶著計劃財務部幾個同事，在時間緊、任務重的情況下，從7月初開始，調集人員分赴海口、上海、寧波、泰州、北京以及天津空港等地協調收集股東材料、開設共管賬戶。面對初創期各家股東基礎資料不齊全的情況，她和團隊夥伴一方面持續推進資料完善進度，一方面積極與各家銀行進行多次協調溝通，為驗資資金的及時進賬提供了強有力的保障。
由於從資金到位直至原保監會正式批覆仍有數月的時間。為保障公司驗資資金存放期間獲取較高的資金收益，同時也能為公司當年度的盈利目標做出更大的貢獻，劉靜與團隊夥伴一起，就資本金存款利率與各家銀行積極主動地進行了多輪協商談判，誠懇的溝通態度、專業的做事風格、執著的目標責任感最終使得這場硬仗圓滿收官——銀行通過多項嚴格的指標評定，最終認可了渤海人壽的主體資質，確定給予公司市場最高的優惠利率，也確保了公司的資金存放安全。緊接著，劉靜又牽頭馬不停蹄與合作審計事務所積極協商，在資金全部到位後的一天內即出具了驗資報告，之後又以極高效率完成了諸多複雜的統籌協調工作。一個月後，公司順利拿到了原保監會的最終批覆。
當勝利的消息傳來，劉靜和團隊夥伴們為這一刻欣慰而自豪：在這場關鍵戰役中，他們曾經枕戈待旦、不辭辛勞所揮灑的汗水和心血沒有白費，一切付出都沉澱為一種寶貴的財富和無冕嘉獎，激勵著她——在今後的日子裡，永葆初心、持續奮鬥。
堅守職責——做穩健經營的護航衛士
公司開業步入快速成長期後，對財務工作的效率、質量和精細化程度提出了更高的要求。每年年初，都是財務團隊集中精力保障業務開門紅和進行年度審計等各類報告的關鍵階段，有時還會疊加資產評估或盡職調查等專項工作。而隨著公司業績的逐步崛起，來自監管、稅務等條線的調研、檢查等專項工作也會接踵而來，此期間的工作壓力和強度都非常大。劉靜作為各類監管現場檢查、調研的財務協調對接人，在每一輪這樣的考驗過程中，始終保持著嚴謹細緻、吃苦耐勞的工作作風，努力克服各項困難，充分發揮主觀能動性，保障了各項工作的有序推進。
2018年底的一次監管檢查中，劉靜主要負責大量財務類資料的準備及分析，且時效性方面要求非常高。而此時段正與劉靜在職研究生學期末結課及考試期間重疊。由於在職研究生的上課時間一般為工作日的晚上，為了保證工作學習兩不誤，當時她只能下班後去上課，下課後再回到公司繼續加班。在那段日子裡，劉靜度過了很多不為人知、孤燈苦戰的夜晚。“也許正是在這種極端情境下，逐漸磨礪了我堅持不懈的韌勁與紮實的工作作風。”劉靜現在回想起那時如陀螺一般連軸轉的經歷，仍然非常感慨。
2019年,渤海人壽開展了開業以來的首次正式涉稅自查，計劃財務部稅務團隊面臨時間緊、人手少的困難。在自查過程中，劉靜再次擔當起自查重任，與稽查指導小組老師進行緊密溝通，多次主動上門請教自查工作要點，積極地向稽查小組介紹公司的行業涉稅特性以及公司的涉稅內控工作，消除稽查小組的各種疑慮，最終保障了自查工作的圓滿完成。
2019年一季度以來，為了配合公司進一步做好風險管理工作，築牢風控防火牆，劉靜帶領團隊牽頭就潛在風險項目及時進行預警和通報，協助參與風險化解方案的研討與設計，對內與各相關職能部門進行持續溝通，對外根據不同風險化解模式出具對應會計處理方案，在合法合規的前提下，最大程度協助公司化解相關風險，擔當起公司穩健經營的護航衛士。
不辱使命——做支援一線的先鋒戰士
2019年，渤海人壽進入戰略轉型的關鍵階段，公司面臨發展模式、業務結構等各方面的調整與重塑，各類專項工作及突發狀況也貫穿於全年。2019年5月，原天津分公司計劃財務部經理離職，短期內難以找到理想的接任人員。在此情況下，根據各級領導討論商議，決定暫由劉靜兼職負責天津分公司財務工作。接到任務後，劉靜立即投入到工作交接和熟悉過程中。為同時保障分支機構作為一線展業單位的常規運轉和總部核算稅務等多項重任，劉靜在日常工作中經常需要在總、分公司之間來回奔忙。分公司財務類工作具有事務性和突發性的特點，很多常規性工作難度不高但工作量大且時間集中，而一些突發性工作雖不頻繁，但要求迅速拿出解決方案，既要保障業務的正常開展又要做到有效地防控風險。10月，總公司又進行了專項審計與評估工作，需要在一個月的時間內完成公司半年度審計報告以及基於此時點的資產評估報告。這期間總、分機構的各類大項、專項工作層出不窮，對劉靜的工作能力和效率考驗極大，每每在面對這些挑戰時，她卻未曾有半點退縮和懈怠，以一個財務人的職業堅守、敬業態度、專業能力，圓滿完成公司交付的每項任務。
“雖然經常加班加點甚至超負荷工作，但回顧起來，仍然非常感謝並珍惜每段難忘的奮鬥時光。有人說：人生的過程從來都不是享樂主義者的天堂，而是充滿波折，甚至可能處處碰釘子的鬥獸場。生活不會一直溫柔待你，有時候甚至會用一種粗暴的方式與你打交道。那我們呢，則只有用不懈的努力與奮鬥來交出答卷。”對於奮鬥之於人生的意義，劉靜給出了這樣鏗鏘有力的答案——無奮鬥，枉人生！
