快樂美食代
你好，很高興回答這個問題，題主問這個問題一方面說明題主可能是一個性格比較偏內向的人。第二個可能是題主剛來公司，和同事都不太熟，所以不想參加。第三個就是題主覺得沒有和同事聚會的必要，或者和同事之間有不合。下面我們來說一說這三個方面。
一、性格比較內向。
很多人都是這樣性格內向，或者社交恐懼症，不喜歡人多的地方，覺得不舒服，喜歡一個人待著。所以公司聚餐可能根本從內心就不想去，去了也是在哪待著，反而讓自己不舒服。不去又怕別人覺得自己不合群，不能和同事打成一片。我覺得偶爾公司聚餐，還是可以去，又不是讓我們一個人掏錢，等大家都熟悉了，我們就不會覺得尷尬了，我相信內向的人和熟悉的人在一起就不會覺得不舒服了。偶爾和同事聚餐，不僅可以增進大家彼此瞭解程度，同時也可以增加大家以後在工作中的氛圍。就算我們不會玩，不會聊天，我們可以去聽他們說，看他們玩，我們也不能一輩子不參加聚會吧。
以前我也是一個內向，去參加聚會反而不舒服的人，每次同事出去玩我都找各種理由拒絕，時間久了別人都覺得我不合群，出去玩都不叫我。平時別的同事之間都有說有笑，我就是融不進他們。後來對我說，大家都是同事，有緣才能走到一起，每天呆在一起的時間是最長的。難道不應該更加親近嘛？後來多和他們出去玩了幾次，覺得大家還是比較能聊的來。所以不要覺得尷尬就不參加同事聚會，不去你會失去很多。
二、剛到公司，和同事不熟，不想去聚會。
這個應該要去，既然我們是新員工，我們就更不能拒絕，我們剛到公司，對公司很多事情不瞭解，有很多事情在工作中是無法聽到的，我們可以在聚會上聽他們聊，以後工作上可以減少不方便。另一個原因，就是可以讓其它同事更好的認識我們，以後有什麼問題可以很容易的到別人的幫助。
三、和同事不合，不想參加。
前面說到了同事之間是我們在一起時間最長的，當然少不了會有一些矛盾，如果是一些小的矛盾，我也建議去參加聚會，我們可以乘著這個機會，化解這個矛盾，這樣才能提現我們的情商，別的同事也會更加認可我們，如果不想化解，我們去了可以和其他同事一起聊天啊，也不是每個同事都有矛盾。如過是不能化解的矛盾，就那種見面都煩，那你可以找理由拒絕掉。不去也可以。
四、覺得沒有必要經常都在聚會，不想去。
有很多公司三天兩頭都會聚會，純屬就是為了大家一起玩，沒有任何意義，這種聚會我覺得完全可以不用去，找個理由挽拒。回家利用這個時間多學習，多提升自己，早點離開這樣的一個公司。
最後，我們作為一個職場人，不僅工作要做好，我們也要會玩，不然生活除了工作還有什麼樂趣了。
德兒夫斯基
風雨
答：公司舉行的聚會，不論是免費還是AA制，都要去參加呀！為什麼？
（1）公司出於善意才組織集體活動，目的是
A、新舊員工過多，組織活動讓大家聯誼互相認識。
B、日常工作中大家難免因工作會產生摩擦矛盾，通過聚會來化解雙方的矛盾。
C、集體聚會也是一種企業文化的體現。
D、通過AA制來聚會，來了解員工的品行，不來參加的人，領導者自然心中有數。
（2）作為公司員工，對於舉行的集體聯誼活動，當然要踴躍參加啦！因為這是團隊精神。支持公司，就是支持公司舉行的活動。
（3）公司聚會，其實是一件開心的活動，平日大家各自忙碌，難得遇到共同聚會的時間，當然出席。
（3）這是一件交際場合，認識多一個朋友好過多一個敵人嘛， 平時不相熟的同事或者少見面的人，可以趁著聚會，就藉機熱絡關係起來呢？
（4）不要認為聚會AA制付款就覺得不爽，相反沒有心理擔負，玩得更開心，心安理得。
（5）集體活動一定要參加，特殊情況除外，因為不愛出席集體活動，會被集體認為孤僻，落下不合群的形象，對個人的職業生涯影響不好。
（6）在公司上班，同事與同事之間，並不能單憑工作表現就可以全面瞭解一個人，但在聚會中，你就發現同事的真正一面。例如：有些人日常工作很嚴肅，但私下卻是一個口才瞭解的主持人。例如：有些人平日沉默寡語，但她在聚會中卻熱衷唱歌，跳舞。
所以，我認為公司的聚會是要參加的，既可以放鬆自己，又可以接觸不同的同事，互相瞭解，互相幫助。
