奮鬥的職場
這個問題就好像問男人：女人的外表和內心，哪個更吸引你呢？
答案一定是：外表美更讓我願意去了解她的內在美。
所以：找工作興趣和工資哪個更重要？當然工資更重要！
興趣多變，以此擇業靠不住
興趣是感性的，往往靠不住。如果依靠興趣擇業，大部分人呈現出三分鐘熱度。
人越年輕，越如此。比如小孩子上興趣班，今天喜歡上繪畫，明天愛上了彈鋼琴，後天又覺得下棋也很有趣。每項學習緣起於興趣，終結於付出了辛苦而暫時看不到進步。
不僅是年輕人，有些成年人也會如此。我有個朋友30多歲，今天覺得很喜歡中國傳統文化，想做傳統文化產品；明天又覺得美容市場很大，自己有些資源，想做美容產品。這十年來一直糾結於做哪一個，荒廢了青春。
我另一個朋友，學歷只有中專水平，這麼多年一直堅持在一個行當一個崗位工作，雖然這份工作並不是他最喜歡的，但是他不斷學習並堅持了很多年，最終做到了公司非常高的位置。
因此，依靠興趣擇業，不靠譜。這個世界上能把興趣堅持為事業的人並不多。
工資高能增加工作興趣
日本有部電影《入殮師》，講述的是一位失業的小夥，走投無路誤入了入殮師這一行。雖然心中既不願意，但是看在工資高的面上堅持了幾天。後來不知佈局地愛上了這一行，感受到了這一行給大家帶來的價值。
假如沒有優厚的薪資作為吸引，想必沒有人願意去嘗試這個職業，更加沒有機會去感受這個職業的價值。
我有個同學大學畢業後一直從事自己喜歡的行業，但是無奈這個行業那些年很慘淡，儘管他堅信這個行業肯定不會一直如此暗淡，但是堅持了5年之後還是選擇了放棄。對於為什麼選擇現在的工作，他說——工資高。
一份工作能提供較高的薪資待遇（前提是不違法），相信你會越做越開心。有啥理由不開心呢？人不開心的原因只有一個：就是付出的與回報不成比例。
工資高提高人的成就高和被尊重感
工資水平，代表著工作在社會的稀缺度、受尊敬度。工資水平高，說明社會很需要但沒有多少人能勝任。從這個角度來看，一份高收入的工作讓人很有成就感，也能感受到被社會的認同和尊重。有這兩樣加持，工作會更加有幹勁。
一句話總結：最理想的是既有興趣又有工資，但是這樣想太理想主義了。現實是魚和熊掌不能兼得，那麼我建議你選工資。當然天才除外。
好了，今天就聊到這裡，感興趣的小夥伴可以在下方留言，喜歡的話點贊並關注哦。
輕鬆管理
肯定是興趣排首位，沒有興趣怎麼能幹好工作？就算待遇很誘人，時間長了你對工作沒興趣久而久之就幹不好，也幹不長久。
贛南小鐘
對任何一個人來講，興趣愛好是最好的激發點，他可以最大限度地激發一個人的熱情和活力。如果他從事的工作恰好又是以他的興趣為職業，那麼註定他會在今後的工作中，創造出不一樣的成就。那麼我們反思一下，現在的職場中又有多少人幹著自己喜歡乾的工作呢？可以肯定的講，有80%的人不敢以自己的興趣愛好為職業，為什麼呢？那是因為他們的興趣愛好並不是自己的專長，在實際工作中，並不具備強大的競爭力。其實幹任何的工作都能從中找到它的樂趣所在，只是需要你堅持用心的去挖掘。俗話說得好：“簡單的事情重複做，你就是行家，重複的事情用心做，你就是專家”。多方位的發展自己的興趣愛好，花點時間去強化它、夯實它，讓它們轉化成自己的能力，那麼我相信後來的你肯定是幹一行、愛一行，並在新的崗位上創造出卓越的成就，祝福你！
