我，80後，大專生，鄉鎮事業編科員，從大學生村官到現在，這一個鄉鎮我待了13年。
每天呢，按部就班的工作，心態一直很平穩，領導們覺得我的素質還可以，就給我許多事讓我負責，我呢也樂此不疲。因為我是農村出身的孩子，也很喜歡給村裡人乾點實事，也很願意和村裡人打交道。
鄉鎮身邊的同事都說，你是能者多勞。其實無所謂，反正我覺得他們閒著也沒事幹，時間不也會過去，所以我對這些人的話，一笑而過。
對口工作上，我和縣農委接觸工作多，業務也越來越熟悉，還經常幫縣裡邊幹活，領導看我是個幹活的料，就問我想不想調過這邊來幹活？我也沒太當回事，只是答應著說好啊。
大概過了3天吧，縣農委領導就給鎮領導打電話，聽說一開始鎮裡領導不願意放我走，後來很勉強的說可以讓我先去幫忙1個月。我呢，自然服從安排，去了縣裡工作，離家近了，離孩子學校近了，突然覺得這樣有規律的生活真是不錯。
不知不覺，在忙碌中一個月就過去了，分管我的鄉鎮副職打電話給我，鄉鎮某領導開會說了你的這事兒，很不高興，因為一個副縣長給你打招呼了，意思是讓鎮領導放你去縣機關，領導讓我問你，到底是啥想法？
我沒說什麼，心裡卻犯難了，這事鬧得，可咋弄？
在縣直機關待了一個月，感覺鄉鎮每天忙得忙，閒得閒，生活也不規律，也不能照顧家庭，現在真是有點不想回去了。
可想起鄉鎮領導跟我說過的話，他說，鄉鎮要設置事業副科崗位了，承諾推薦我，這可是個好機會，13年了，誰不希望有個一官半職的。想到這裡，我就又不知怎麼辦了？
回鄉鎮吧，有機會提拔，也許還可以轉任公務員。到縣農委吧，生活工作兩不誤，可提拔那是別指望了，如何選擇？我想了很久，也問了很多人，都說看你的追求了。可是，我的追求？我自己也不是很確定。（網友留言）
今天，我就和大家聊聊這個話題，體制內想要有所進步，看機會、看實力、看能力，客觀因素比較多，身邊也有憑自己能力任鄉鎮長、局長的。作為一名事業編人員，選擇鄉鎮，還是縣直機關，我想說3點，和大家交流。
第一點：鄉鎮改革現在許多地方都開展了，從試點來看，除了站所合併，整合職能以外，最大的亮點就是設置事業編管理崗位8級，也就是俗稱的事業副科。許多鄉鎮老科員們，能力很強，就是受身份限制，沒有提拔到鄉鎮副職，現在可以直接任事業副科了，幾年以後，還可以轉任行政崗位，不得不說這是一個好機會。
第二點：目前來看，事業副科人員，工作滿兩年，年齡45歲以下，是有機會提拔鄉鎮副職，進班子的。但是，從以往經歷來看，在鄉鎮提拔了副科後，回縣城是比較不容易的，身邊不少人都是在鄉鎮呆了一輩子。而且，從工作考慮，鄉鎮需要工作經驗豐富，熟悉鄉村的幹部，越幹得時間久，組織會越覺得你適合鄉鎮工作，也算人盡其才吧。最多，快退休了，幹不動了，才有可能到縣直機關。
第三點：縣直機關，想要提拔確實比較難，事業身份幾乎是不可能。除非是在兩辦、紀組宣等。而且，到了新單位就是新人，論資排輩還是存在的。就我個人來看，許多時候縣裡的領導也只是覺得你幹活行，也只是想要個受苦的，所以，到了縣直單位，就不要想提拔、晉升了。
最後，體制內工作，也只是一份普通工作，不同的是，服務對象不同。怎麼選擇，自己確實應該想想，領導的承諾也只是承諾 。我想說的是，無論做什麼，都要對得起自己的工資，不求有功，但求心安。我是祥子，很高興和老友們交流分享。
