我，80后，大专生，乡镇事业编科员，从大学生村官到现在，这一个乡镇我待了13年。
每天呢，按部就班的工作，心态一直很平稳，领导们觉得我的素质还可以，就给我许多事让我负责，我呢也乐此不疲。因为我是农村出身的孩子，也很喜欢给村里人干点实事，也很愿意和村里人打交道。
乡镇身边的同事都说，你是能者多劳。其实无所谓，反正我觉得他们闲着也没事干，时间不也会过去，所以我对这些人的话，一笑而过。
对口工作上，我和县农委接触工作多，业务也越来越熟悉，还经常帮县里边干活，领导看我是个干活的料，就问我想不想调过这边来干活？我也没太当回事，只是答应着说好啊。
大概过了3天吧，县农委领导就给镇领导打电话，听说一开始镇里领导不愿意放我走，后来很勉强的说可以让我先去帮忙1个月。我呢，自然服从安排，去了县里工作，离家近了，离孩子学校近了，突然觉得这样有规律的生活真是不错。
不知不觉，在忙碌中一个月就过去了，分管我的乡镇副职打电话给我，乡镇某领导开会说了你的这事儿，很不高兴，因为一个副县长给你打招呼了，意思是让镇领导放你去县机关，领导让我问你，到底是啥想法？
我没说什么，心里却犯难了，这事闹得，可咋弄？
在县直机关待了一个月，感觉乡镇每天忙得忙，闲得闲，生活也不规律，也不能照顾家庭，现在真是有点不想回去了。
可想起乡镇领导跟我说过的话，他说，乡镇要设置事业副科岗位了，承诺推荐我，这可是个好机会，13年了，谁不希望有个一官半职的。想到这里，我就又不知怎么办了？
回乡镇吧，有机会提拔，也许还可以转任公务员。到县农委吧，生活工作两不误，可提拔那是别指望了，如何选择？我想了很久，也问了很多人，都说看你的追求了。可是，我的追求？我自己也不是很确定。（网友留言）
今天，我就和大家聊聊这个话题，体制内想要有所进步，看机会、看实力、看能力，客观因素比较多，身边也有凭自己能力任乡镇长、局长的。作为一名事业编人员，选择乡镇，还是县直机关，我想说3点，和大家交流。
第一点：乡镇改革现在许多地方都开展了，从试点来看，除了站所合并，整合职能以外，最大的亮点就是设置事业编管理岗位8级，也就是俗称的事业副科。许多乡镇老科员们，能力很强，就是受身份限制，没有提拔到乡镇副职，现在可以直接任事业副科了，几年以后，还可以转任行政岗位，不得不说这是一个好机会。
第二点：目前来看，事业副科人员，工作满两年，年龄45岁以下，是有机会提拔乡镇副职，进班子的。但是，从以往经历来看，在乡镇提拔了副科后，回县城是比较不容易的，身边不少人都是在乡镇呆了一辈子。而且，从工作考虑，乡镇需要工作经验丰富，熟悉乡村的干部，越干得时间久，组织会越觉得你适合乡镇工作，也算人尽其才吧。最多，快退休了，干不动了，才有可能到县直机关。
第三点：县直机关，想要提拔确实比较难，事业身份几乎是不可能。除非是在两办、纪组宣等。而且，到了新单位就是新人，论资排辈还是存在的。就我个人来看，许多时候县里的领导也只是觉得你干活行，也只是想要个受苦的，所以，到了县直单位，就不要想提拔、晋升了。
最后，体制内工作，也只是一份普通工作，不同的是，服务对象不同。怎么选择，自己确实应该想想，领导的承诺也只是承诺 。我想说的是，无论做什么，都要对得起自己的工资，不求有功，但求心安。我是祥子，很高兴和老友们交流分享。
