自媒體創業曹小五
您好，我是華哥，您說的這種情況，估計大多數人都有，而且還有很多人已經做了，但是還完工作之後，是不是比以前的好，這個真不好說，也不過如果你一直就有這個想法，而且在現在的單位沒有什麼動力，或者看不到前途的話，可以考慮換一下工作環境。
有句古話叫“人挪活，樹挪死”，是有一定道理的，換個環境換個氣氛，換一下身邊的人，也許心情也會跟著好起來，但是無論在哪工作都要努力發揮自己的能力，到新的單位要虛心學習，接受批評和前輩的教導，儘快熟悉環境，讓身邊的人認可你，如果不踏下心來好好工作，即使換再多工作還是一樣一事無成。
如果沒有合適的工作，倒不如自己創業，現在也有很多機會，比如自己開店或者做電商，自媒體。
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魯南華哥
職業生涯三葉草模型
一份工作，理想的狀態是興趣、能力和價值都滿足，能落在三個圓交叉的部分。我們能看到，當任意一個不滿足的時候，就會出現負面情緒。
題主很明顯出現了“沒有動力”“收入不高”的抱怨，這是典型的“失落”，也就能力和興趣都到位了，但是“價值”缺失了。“失落”會讓人愛抱怨，感覺空虛，沒有動力，口頭禪就是“唉”、“憑什麼”或“愛誰誰”。
針對“失落”的調整對策：
悅納自己：首先要明白自己所處的狀態，並且從心裡接納這樣的自己。
投入資源：問問自己，我能為自己做什麼讓自己更……
鏈接價值：我當前所做的與我的價值有什麼樣的關係，現在的自己能鍛鍊什麼未來的能力。
轉換工作：如題主所提到的，思考進行能實現價值的新領域。
但如題主所言，想換工作都不知道能換什麼，所以現在的關鍵並不是去失落或者急著去換工作。反而應該更想清楚：
自己的價值點是什麼？是工資收入？是被人尊重？
從可能性來說，市面上有什麼工作可能符合？
然後進行探索瞭解，問問自己如果要去到未來的工作，gap在哪裡？如何彌補？
等把這些事情都搞清楚，想必下一份工作就會更加如意。
寫在最後：工作總有不如意，希望大家不要去“逃”，而應該去“追”。因為“逃”始終是解決不了問題的，只有“追”才會讓你越來越好。
追吧，追尋自己的興趣、能力和價值觀交合的地方。
>>> 作者介紹：瑞貝卡，500強HR，國家職業規劃師，1000+諮詢小時
歡迎關注我，我會不定期地發文聊聊職業規劃，面試和職場上的那些事，希望能對你有所幫助。若有任何疑問，也歡迎私信交流，也可以跟我說說你們想聽什麼內容。
職場導師瑞貝卡
您好，每天上班沒動力，收入又不高，想換工作還不知道幹什麼，對於這個問題我想應該是大部分職場人的普遍問題，至於該怎麼辦,首先得弄明白造成這種狀態及想法的所有原因。
一、為什麼上班沒動力
上班沒動力主要是失去了對工作的熱情，剛接觸一個工作的時候，個人會對工作產生很大的興趣，因為個人對於新的團隊、工作、環境都不瞭解，但人天性之一就是對新鮮的人、事、物會有一定的好奇心，都有去了解、探索、知曉的慾望，當我們真正瞭解之後就會發現原來就是那麼一回事，對之前一切未知的人、事、物不會再有什麼神秘感，一切歸於平淡、平靜。當然對工作的流程及處理方式方法每個公司都會有自己的原則，工作久了就會覺得日復一日、月復一月、年復一年...想想都覺得恐怖，自然上班就沒有動力，沒動力並不等於一定要放棄。
包括我們的婚姻亦是如此，相識→相戀→相愛，但不是每一對情侶都會走完這所有的過程，從最初相識雙方有一定好感就會交往下去，進入相戀階段......隨著過程的深入，互動也越來越多，自然對彼此認知也會越來越全面，正因如此，很可惜，有些情侶即使已經步入婚姻的殿堂也不一定能陪伴到老......
對於婚姻我們不將就，但對於工作很多時候必須將就，很多員工哪怕沒動力也會繼續做下去，為了填飽肚子不是每個人都會有太多的門路可以選擇，我們的農民工兄弟特別是建築工地的體力勞動者，工作環境差勞動強度又大，你說他們上班有動力嗎？他們能堅持上班，更多的原因是對家庭的一份責任驅使他們每天重複的工作。
黃某，36歲，有兩個女兒，某機械廠衝床工，工齡十年，每天就是枯燥的把板材搬運上衝床，衝壓成型後取下產品，再上板材，天天循環，有次與他聊天時也深感他對工作的抱怨，滿肚子的苦水，但為了家庭也得堅持下去。這應該是很多人上班的工作現狀，上班沒動力，不想上班但必須得上班。
二、為什麼收入不高
收入不高有行業工資水準、個人工作能力、地域等多方面的原因，有時還與運氣有一定關係，不是每個公司每樣工作都是一樣的工資水準，首先得認清自己在這個工作中的定位，與誰比、怎樣比收入不高一定得想清楚，人比人氣死人，收入高不高很多時候就只是一個心態問題，所以不應該是一味的去抱怨收入不高，雖然公司都追求利益最大化，但也得穩定員工來維繫公司的利益持續，如果員工付出與回報比例與同行業同崗位比起來懸殊過大，公司豈不是搬起石頭砸自己的腳，員工走了公司效益也就沒有了，相信每個公司老闆都不會做得大過分，肯定會根據行業、市場、地域、工作能力、敬業素質等多方因素來確定員工薪酬。
袁某，某公司工程師，2016年7月覺得工資低而辭職，後來應聘到鄰近一家公司上班，工資接近之前的兩倍，看到這裡感覺是如願以償夢想成真，但到年底袁某都還沒適應這家公司的工作節奏及工作要求，而主動離職，2017年1月再次回到之前的公司上班。
三、想換工作不知道幹什麼
想象很豐滿，現實很骨感，很多事情包括未知的工作，都會憧憬得很美好，但當我們要真正放棄一個工作的時候，往往會很感覺到真正的迷茫，用我們家鄉話說就是:“我們老百姓的米都是有顆數的，必須要會計劃，免得把鍋兒整來吊起(無米做飯)，吃了上頓沒下頓。”千萬不要想今天辭職了明天就可以找到工作，即使接洽好了辭職再去也不一定穩當。最長久的打算就是：不管什麼時候我們都要有“活到老學到老”的心理素養，多學活用才能讓自己在職場上變得遊刃有餘！
劉某，某公司員工，在一次飯局上與朋友交談時，朋友願意幫他找一份好工作，半個月後看似一切都已經鐵定了，毅然向公司申請辭職，一個月後辦理離職手繼走人，但事於願違，不說好工作就連不好的工作都沒有一個。具體原因不得而知，也許是朋友辦事不利沒有兌現承諾；也許是自己適應能力差無法適應新的工作。多次求職無果後，最終買了一個三輪車賣水果，什麼社保、福利統統都沒有了，日曬雨淋的辛酸只有自己最清楚。
那上班沒動力、收入低、想換工作又不知道幹什麼怎麼辦呢？
首先全盤瞭解自己工作能力、瞭解公司、瞭解本職工作，剖析行業水平與要求，方方面面做到有的放矢，放棄固有的消極想法，把目前的工作當新工作來做，以全新的工作狀態投入到工作中，不管結果怎樣，以後你都會感謝今天的決定，至少可以讓自己得到一定程度的提高和成長！是金子在哪兒都會發光！
