鍾雪木兮
去啊！否則，1.8萬甚至更多賠償等著你！
不怕嚇不死你的小心臟。
亂七八糟詩一首
看看蘇州好判例
緊急加班不抗拒
拒絕加班存風險
蘇州案例指明路
企業員工把頭點
加班文化開先例
企業員工笑哈哈
廣佛同城生活
老闆太吝嗇，要你加班卻不給加班費，你怎麼知道呢，是他說得嗎？以前老闆都這樣，還是你猜測，以上尚沒交待清楚，但你還未去加班，卻在徬徨之中，可能你去該企業工作時間不長，對老闆還不瞭解。
老闆因生產任務急，需員工加班也正常，但需員工自願，一般情況下，員工也會急生產所急，無特殊情況，都會樂意接受，當然按規定理應得到加班費或調休單，這也是勞動法規的要求。如老闆做不到，可拒絕，大家都應講道理，沒員工的支持，老闆雖有任務訂單，長期以往不付加班費，肯定也開不下去。
但時而因特定情況，比如加工的零部件或其它的產品包裝尚還缺口氣，改日上班時據客戶要求需馬上送貨或客戶自提，所以老闆當天收工時由於數量不齊缺件，還需少數員工突擊加班或者說延遲一二小時。
我想偶爾的話，即是不給加班費，老闆既然叫到你了，也是相信你，作為你也應嚐個臉，給個面子，也無所謂，幫忙把事情做好，老闆雖不發加班費，心中也會有數。有時任務結束後請延遲下班的員工吃頓便飯熱鬧一番的情形也有。你也順便藉此機會與老闆拉近關係。
綠水青山1390
這種情況在私營企業常見！我認為進廠工作(打工)，應該對企業有所瞭解！有些企業老闆黑心！要你加班又不給加班費！我認為小廠最有可能！大廠不會！因為大廠都要按勞動法嚴格執行！我也碰到過，但是發工資時會計算在內，只多不少！
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