九合壹匡
我是@火言，我來回答。
你還記得上司因為什麼事給你升職加薪嗎？印象最深的是哪一次？我來說說我在步入職場後的一次升職加薪的真實事蹟，以勉共進。
- 大學畢業後我入職一家機械製造公司，算是跨行就業。入職一年後，我的感受有了微妙的變化。在公司的工作順手了，工資卻還是最低一個級別，新入職的同事都比我高，如果一直這樣下去，肯定不是我要的結果。只是現在公司的發展也不是特別理想，一直在提倡控制成本。這時候提漲薪，肯定被否決。
- 恰逢此時，公司高層人事變動，新的廠長走馬上任。新廠長新官上任三把火，我一直緊密配合，短時間內竟然也有幾分默契，連續完成幾次任務，我的專業性得到了新廠長的認可。後來半年多的時間裡，我與新廠長都配合的非常默契，幾次合理化建議新廠長都非常認可。在此期間，我給新廠長表達了漲薪的要求，新廠長一直沒忘記漲薪的事，他讓我等待合適時機。
- 新廠長上任8個月後，公司對組織架構進行調整，新廠長任總經理，我被提名為部門經理，升職漲薪自然水到渠成。至於後來的事呢，我繼續跟著總經理發展，一直做到現在的常務副總。
以上就是我的升職加薪經歷，通過此次經歷，總結了在職場中升職加薪，要善於等待，把握時機，讓升職漲薪變成一件水到渠成的事。
謝謝題主的問題，希望能幫到你。以上為個人淺見，希望與朋友們進一步討論。關注
火言微職場
這個行業不同，方法也不一樣。但他們的前提還得是你的能力吧，當你業績超出職位和工資的時候，自然一切都會來。
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金一典
你好l很高興回答你的問題，我將通過視頻來回答，歡迎收看。
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