時光瀲灩滴墨盛放1
真理。
對於職場中的八卦，少知道，少沾惹。別說是領導了，就普通同事，也儘可能地躲開。
對於掌握你升遷待遇，甚至能決定你去留的領導，不說拍馬屁去討好吧，起碼不能讓領導記恨。
牢記，我們工作，是為了養家，為了自己的日子過得更好，為了父母妻兒更輕鬆一些。
職場，不是為了逞口舌之快，撈點談資，顯擺自己。
職場中，要和群，要融入大家，不要顯得格格不入。但一定不要八卦，遇到八卦的情況，能躲開就躲開，實在躲不開，聽著，千萬別多嘴摻和。
同樣的一句話，說者無意，聽者就有心了。你不知道當時的話，通過不同途徑到了領導耳中，就變成什麼樣了。如果，很不幸，你多嘴說了什麼，相信我，領導聽到的，肯定是被加工過的你的話。
單位的老賈，聽說了領導一個家事，聊天時候，多嘴說了幾句，被有心人反饋給領導了，本來要提拔的副科被人頂了。
不光是領導，同事之間的八卦也不要打聽，真聽到了，憋在心裡，真想說，回家跟家人說，千萬，千萬別跟同事談論單位任何人的八卦。
任何一個單位，你都不知道誰跟誰什麼關係。
財務的小孫，跟一個實習生八卦一把手的，沒幾天，就被調到了後勤。後來才知道，實習生是領導的內侄。你說冤不冤？
工作中，這種情況是很常見的，所以，一定要慎重。
千萬別因為一句話，得不償失。丟了前程還好，丟掉了飯碗，就慘了。
兩天一本書
職場裡，領導身邊的人“少打聽領導的八卦”，是作為下屬最基本的一項原則。
首先是領導的秘書、司機，不是少打聽，而是根本就不能打聽。遇到領導需要處理重大問題時主動迴避，切記不能有意無意參與其中。任何一個領導，考核秘書、司機是不是合格，就看這個人是不是忠誠，對事情是不是能守口如瓶，是不是喜歡窺探領導隱私。並不一定是領導做了什麼見不得人的勾當，而是他的工作需要保密，需要一定的私密空間。
對於那些經常接觸領導的人，也不能打聽領導的“八卦”，不能把領導說過的話作為自己炫耀的資本，以此來證明自己消息靈通，證明跟領導的關係不一般。
任何接觸領導的人，當領導制定的政策、措施沒有公開之前，不能私下裡傳播出去，這樣不但可能讓企業受到損失，自己的聲譽損失更大。
不打聽別人的八卦，不但是職場裡必須做到的，也是日常生活中每個人都應該做到的。
礦業青山
【職場筆桿子創業】獨特觀點：職場中，領導的“八卦”就是“燙手山芋”，不要說“你參與討論”了，就是你“被迫聽一聽”，也會在背後視為“參與者”！結局可想而知，第二天肯定會傳導領導的耳朵裡。
至於是誰“出賣”了你們？放心，無需猜測，大有人在！
現成的“邀功機會”，到手的“零投利益”，很多人都會幹這種“見不得光”的事情。那麼，究竟這背後有什麼動機？
一、利益競爭：背黑鍋
職場中，不要說你與同事之間關係有多好，這些都是面子上的，真真假假，未必是你想的那樣。
有一點可以肯定：職場中，沒有真正交心的同事，大家都在內心隔著一堵牆或一層紙，誰也看不透誰！
平時看起來大家相安無事，一旦遇到利益競爭時，無論是擺在眼前的現成利益，還是潛在的競爭對手，沒有人會把你看成是“朋友”！職場中，不允許你“太天真”，否則，你永遠會是這個“背黑鍋”的人！
所以，你一旦你放下提防的鎧甲，敞開心扉交心時，對方其實正在為你設置陷阱，不要覺得這是“厚黑學”，職場的現實寫照，每一處都能看到！
二、領導八卦：燙手山芋
領導八卦，能避開多遠，就避開多遠！記住：即使你只在旁邊聽，未發一言，你也會被劃為傳八卦的隊伍中。
職場就是這麼可怕，你明明不是“參與者”，可是你一旦稍有疏忽，不注重自己的“距離”，就很可能會“惹禍上身”！
有一條萬能定律：凡是領導的八卦消息，上一刻說我，下一刻馬上就有人將消息傳達領導的耳朵裡！
為什麼？因為這裡面有三大“隱形利益”：
（1）將消息傳到領導耳朵裡，可以在無形之中將自己作為領導的“心腹”在，這種主動“靠攏”、主動“自居”的意識，目的就是想成為領導的“圈內人”！
（2）被作為“名單”的同事，本質上就是背後傳消息的人的一種“免費籌碼”，是他們獲得領導好感、提拔晉升的“墊腳石”，無需任何代價。
（3）可以達到“一石二鳥”的目的，既可以將潛在對手打壓下去，還能獲得領導的信任。
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三、少說多做：管住嘴
在職場中，嘴就是“惹禍根苗”，少說、多做、多看，是初入職場的小白應該學會的處事原則。
“打聽”領導八卦，是一種頗不明智的做法，很容易被“別有用心”的人聽到後，將你作為提拔晉升的“墊腳石”，踩著你上去，你都不知道是誰！
記住一條原則：管住自己的嘴，能少說不多說，能不說就不說，少說一句就降低一點被利用的風險，這不是“危言聳聽”，你還沒有切身感覺到，是因為你還沒達到被別人利用的層次和高度。
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【職場筆桿子創業】始終相信：“一支筆足以撬動職場，一支筆足以結識你我！”我是【職場筆桿子創業】，以我12年的職場經驗為你解疑釋惑。如果你覺得我的建議有用，希望【關注】點贊、轉發分享，讓更多的人看到！
