不管是哪一种情况，对于此事的彻查与反思，不能止于被曝光的几位当事人和其背后的关联人员，更应深入到背后的土壤。
据媒体报道，4月17日，山西朔州市文旅局官网发布的一份干部考察公示引发了舆论争议。网友质疑，其中名为曹某婷的考察对象，19岁即本科毕业参加工作，且和其父亲曹某同为朔州市文化市场综合行政执法队工作人员。4月23日，朔州市文旅局官考察组回应称，单位对曹某婷的考察符合相关选拔程序，而其年龄问题是工作人员笔误造成的。
按照考察组工作人员的说法，曹某婷参加工作的真正时间为2009年8月，而不是公示出来的2007年，并且第一个发现问题的就是曹某婷本人，之后还“去人事局把档案复印回来”。
但有人发现，除了曹某婷，公示名单中的周某、赵某军，也分别系18岁、19岁参加工作，学历均为本科。如果说一个人的年纪出错，有可能是电脑输入时打错了，那么一群人都是十八九岁参加工作，就不能不令人怀疑，这错是否有意为之？这些输错年纪的人都是什么背景，会不会是刻意改小年纪，为以后的晋升做好年龄履历上的准备？
这种猜测并非空穴来风。考察组工作人员表示，该父女两人虽然在一个单位，但分属管理岗和工勤岗，彼此的业务是不一样的。而且，如果提拔后，曹某婷应该到局属单位任职不在本单位。问题是，曹某的身份除了是文化市场综合行政执法队队长，还是局党组成员，其实不管曹某婷怎么调岗，瓜田李下之嫌在所难免。
这次提拔风波，让人想起了北大社会学博士冯军旗的论文《中县干部》。文中提到，一位领导曾告诉作者：“如果我的妹妹在中县工作，那么不用我打招呼，她的工作和提拔，都会处处受到关照。”
到了朔州文旅局这里，操作手法就有些漏洞百出了。虽然考察组工作人员称，提拔符合程序，通过了组织部和人事部门的批复，并且环节都有纪检委把关，但《公务员法》明确规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职位工作。所以曹某婷的工作安排，从一开始就涉嫌违法，更不要说后来的提拔了。
据报道，该干部考察公示的起止时间为4月17日至4月23日。23日晚，公示已被删除。
那么问题来了，这样一份问题重重的提拔名单，是怎样在当地组织部、人事部、纪检委的“环环把关”下，顺利通过并发榜公示的？如果提拔过程真的像考察组工作人员所言“符合程序”，那么公示信息为何又被删除？这中间是否存在失察、失职，是否有利益输送？
不管是哪一种情况，对于此事的彻查与反思，不能止于被曝光的几位当事人和其背后的关联人员，更应深入到背后造成近亲繁殖的土壤。如此，才能避免基层权力被滥用，从而将那些真正德才兼备、但没有背景的优秀干部选拔出来。
红星新闻特约评论员 涂格
编辑 赵瑜
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