4月24日，和平醫療集團人才交流培養啟動儀式在和濟醫院舉行。長治醫學院黨委書記李華榮，副校長王金勝，和平醫療集團理事長、附屬和平醫院黨委書記尚進平，和平醫療集團副理事長、附屬和濟醫院黨委書記費麗萍，長治醫學院組織部、人事處等職能部門領導，附屬和平醫院黨政領導、附屬和濟醫院黨政領導及和平醫療集團各成員單位負責人等出席。和平醫院、和濟醫院交流人員及相關科室負責人參加。王金勝主持啟動儀式。
作為和平醫療集團未來一項重要的發展戰略，該計劃旨在發掘與培養集團內部各個專業領域的專業人才，這是和平醫療集團對行業人才培養體系的有益探索，標誌著和平醫療集團事業發展邁出關鍵一步。
啟動儀式上，費麗萍首先宣讀了《關於加強和平醫療集團人才交流培養工作的意見》，從指導原則、工作思路、工作安排等方面詳細闡述了人才交流培養戰略規劃。
尚進平宣佈了和平醫療集團人才交流培養儀式正式啟動，同時宣讀了和平、和濟兩院首批人才交流人員及掛職交流人員名單。
隨後，和平醫院麻醉科李慧芬、和濟醫院內分泌科司芹芹作為交流代表進行表態發言。她們表示，此次人才交流是機遇更是挑戰，要藉此機會紮實開展工作，將自己的工作經驗和科研經驗與新同事分享，為日後兩院的人才建設添磚加瓦。
附屬和濟醫院常務副院長郝少峰作表態發言，他表示，此次人才交流戰略是和平醫療集團發展史上的里程碑，兩院要積極響應學校黨委號召，在學校黨委的統一領導下積極推進人才交流步伐，打破人事壁壘，衝破思想藩籬，齊心協力營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍，並對和濟醫院交流人員進行了囑託。
附屬和平醫院常務副院長宋志斌作表態發言並肯定了此次人才交流戰略的必要性和及時性，他表示，兩院要榮辱與共、同甘共苦，在技術、業務等方面要實現真正的融合，和平醫院作為醫療集團總院，定將全力以赴支持集團成員單位的各項工作，增強集團綜合實力和競爭力。
最後，李華榮在講話中強調，人才是當今社會的重要資源，是事業發展的寶貴財富，和平、和濟兩院要不斷深化人才發展機制體制改革，以事業凝聚人才、用人才發展事業，暢通集團內部人才流通渠道，構建人力資源建設的嶄新格局。針對下一步工作，他要求：一是要不折不扣落實，以此次啟動儀式為軍令狀，為今後集團內部人才發展探路。二是要誠心實意交流，堅持局部服從全局、個人服從整體的原則，打破院別界限，各展其長、各補短板。三是要腳踏實地工作，作為首批交流人員，大家要立志做大醫、做良醫，彼此融入新團隊、適應新環境、做出新貢獻，用真誠和汗水書寫好從業為民的使命與擔當！（來源：和平人）
（責任編輯：張文衛）
