創業：自我和“妥協”之間
初見董東東，沒有來得及寒暄就開始了採訪，忙碌、敬業、謙遜、周到，敏銳而富有活力，是筆者對董東東的第一印象。
2008年，畢業於臨沂大學計算機應用專業的董東東滿懷夢想和激情，來到上海一家科技公司應聘。憑著過硬的專業知識和刻苦鑽研的精神，他從沒有工資的實習生做起，一路做到技術總監，又做到浙江某銀行金融檢測系統的項目經理。
剛開始接手浙江某銀行項目時，公司派駐的人手有限，“白加黑，五加二”是工作常態，加班到凌晨也是家常便飯。
“寫代碼要有嚴謹縝密的思維，不管前期做了多少工作，只要寫錯一行，就會前功盡棄，有時候為了調整一個代碼會熬上一整夜，自己寫的代碼出了問題，只能自己一點點解決。” 董東東說，從做軟件開發寫代碼開始，他就形成了這樣的思維定勢：細節決定成敗 ，做事情之前要思慮周全，把所有可能發生的不利因素都要考慮進去，才不至於措手不及；要有獨立解決問題的能力，出了問題要深入研判、深入分析、反覆思考直至徹底解決。
從小看著父親創業，在父親身上他學到了吃苦耐勞的精神，卻從來沒有過“背靠大樹好乘涼”的優越感，“那時候真的是激情滿滿，只想靠自己的能力創出一番事業。”
2011年，董東東毅然放棄了待遇優渥的工作，帶著滿滿的創業激情回到了臨沂。
用自己僅有的積蓄創辦了當時臨沂第一家網上超市。線上，他自己做軟件開發，線下又開了一家給網店供貨的小超市。
為了推廣自己的網上超市，董東東大街小巷地跑著發單頁，在各個小區爬著樓梯一層一層地發，常常忙到深夜才收工回家。
雖然晚上寫代碼，白天發單頁的日子很辛苦，但當他接到第一份網上訂單——一包雞爪、一桶大碗麵的時候，發自內心的激動和興奮足以沖淡所有疲憊。
那時候的臨沂，“網上超市”還是新生事物，雖然董東東做了大量努力，但還是收益甚微，所以他決定轉型，做他自己擅長的專業——開工作室，專業寫代碼。
他記得當時接的最大的一個訂單是5萬元，董東東用了一週的時間就完成了，客戶給予了很高的評價，這是對他專業水準的認可和肯定，讓董東東倍受鼓舞。
當然也有“備受摧殘”的時候：比如為了一個1500元的訂單，被客戶各種奇葩要求地“折磨”一兩個月；為了接到訂單，跟客戶百般周旋，好話說盡；為了趕進度加班到凌晨......
創業的過程雖然辛苦，一年下來能有30多萬的收入，對於當時二十歲出頭的董東東而言，已是小有成就，靠自己努力得來的收穫，心裡格外踏實。
選擇自己創業，董東東不僅想證明自己，更因為不想辜負自己沸騰的青春和夢想。
但是，無數個深夜，他的眼前都會出現父親略顯疲倦的身影和眼中深深的期許。
董東東知道，從讀書到創業，父親一直在默默注視和鼓勵著自己，從未多加干涉，只是放手讓他歷經磨礪，慢慢成長。
他深知父親30多年來創業的艱辛和不易。對於公司的生產、管理、運營，父親都輕車熟路， 但是對於電商、互聯網這些新生事物，卻力不從心。這已是大勢所趨，新的經濟形勢下，那個傾注了父親幾十年心血的企業，亟待他這樣有知識、有思想的新生力量接過發展的“接力棒”，再鑄輝煌。
是回家“接班”還是自己創業，其實這些年他也一直在徘徊。
父親從事的紡織行業與自己興趣和從事的專業相去甚遠，甚至有些格格不入，但是想到父親日漸疲憊的身影和公司面臨的處境，他又不忍動容。
是堅守內心的自我還是“妥協”，讓董東東猶豫不決。
是妻子的一句話讓他幡然醒悟：“如果能利用自己的專業知識和互聯網思維把父親的公司做大做強，讓這家地方企業走向國際市場，回去‘接班’一樣可以實現當初的創業夢想”。
其實，在董東東的內心深處始終有一種情懷，既不為人知也不敢輕易碰觸：那就是對於家族企業的榮譽感和使命感。奧博紡織有一句宣傳語叫“一絲一線織流年”，於他而言，奧博“織”出的流年裡有父輩創業的艱辛，有自己的青春夢想，更有未來堅定的砥礪前行和異彩紛呈。
父親董勤可創辦的臨沂市奧博紡織制線有限公司，成立於1986年，與董東東同齡。
作為父親，董勤可懂得兒子對創業夢想的倔強與堅持，但是他更知道，奧博紡織這家有著34年曆史，凝聚著自己和整個家族希望與心血的企業，已經到了發展的瓶頸期。企業要傳承，要發展，要與時俱進，就需要有新鮮血液和新生力量，用新時代的眼光、思維來推動，才能不斷向前。對於企業而言，唯有不斷髮展和創新，才能立於不敗之地。
做事業就要只爭朝夕，在內心的自我與“妥協”之間，在自己的青春夢想和“接班”之間，董東東果敢地選擇了後者。
接管：傳承的是商業基因，
更是創業精神
2012年董東東正式接管臨沂市奧博紡織制線有限公司。父親董勤可把公司交給了他，既沒有叮囑，也沒有要求，只讓他放手去做。
“父親沒有多說是信任，但對我來說卻意味著更大的壓力。”雖說從小跟著父親在公司耳濡目染，但是真正接管公司就要腳踏實地，從管理模式、運營思路到整個行業的深入瞭解，著實要下一番苦功夫才行。
“以前吃苦習慣了，倒也沒覺得累，就是有壓力，莫名的，自己給自己的壓力，當時感覺整個人就像一下子陷入了一座孤島，內心深處全是茫然和無助。既然接過來了，就只能越做越大，越做越好，公司承載著太多人的心血和期望，我不敢辜負。”董東東說。
董東東的父親董勤可1983年開始創業。沒有廠房就自己蓋，沒有設備就自己組裝，在那個計劃經濟年代，原材料緊缺，為了買到30幾個紗線球，都需要拉著地排車走上十幾里路，再在工廠門口蹲上一整天。
生產出來的線團，先是送到供銷社，後來由妻子帶到西郊大棚底銷售，產品從紗團到線球不斷更新，市場供不應求。
像那個年代的民營企業一樣，“奧博”的廠房幾經搬遷，從當年的小嶺合線廠到環宇制線廠，才發展到今天的奧博紡織制線有限公司。董勤可從一窮二白，到完成原始積累，再到滾雪球式的發展到今天，企業每向前一步都浸透著他的汗水和心血。
那一代的臨商人，在創業中把沂蒙精神的吃苦耐勞、務實奮進書寫得淋漓盡致。1960年出生的董勤可，83年開始創業，今年已經60歲的他，把生命中最美好的時光都獻給了這個企業。
他把奧博紡織的發展歸納為三個階段：1983年-2000年為初創期，完成了從制線到紡紗的發展，並初步形成產業鏈；2000-2010年為發展期，實現了從民用線到工業用線的發展和過渡；從 2010年至今則為鞏固創新期。
然而，隨著互聯網、電商平臺的不斷興起和發展，董勤可意識到企業的發展又一次進入了瓶頸期。新的商業模式，是挑戰也是機遇，如何立足當下，讓企業儘快實現轉型升級，才是制勝的關鍵。
他深知，企業需要傳承，但更需要創新，面對新的經濟形勢唯有儘快轉變思想“用新人，走新路”，才能實現奧博的二次發展和崛起。
從父親手裡接過“接力棒”的董東東，接過的是父親身上的商業基因，是臨商人勤奮務實的創業精神，但是他更需要的是：不畏艱難、銳意進取、只爭朝夕和不斷創新的新時代創業精神。
發展：既要仰望星空，也要腳踏實地
紡織是一門古老而又富有生命力的科學，在人類文明的發展史上佔有舉足輕重的地位。從絲綢之路開始，紡織對我國的政治、經濟、文化的發展一直產生著重要作用。
“有人說紡織行業是傳統行業，但我認為紡織行業是與生活息息相關的朝陽產業。”對於紡織行業，董東東有著自己獨到的見解。
董東東從父親手裡接過的奧博紡織，各方面運營都已經趨於穩定，他知道這是父親苦心經營的結果。
但隨著不斷深入瞭解，慢慢發現了管理上的漏洞：比如車間工人一直是根據耗電量來計件發工資，而實際情況卻是，成品出貨率往往與耗電量不成正比。能否換一種更科學的計件方法，既能提高效率、節省資源，又能提高工人的勞動積極性，防止有人“渾水摸魚”。
於是，在董東東的帶領下奧博紡織開啟了新一輪的改革：高薪聘用專業人才加盟，並參與公司的管理運營和轉型升級；從2013年奧博智能信息化辦公自動系統運行開始，逐步實現了生產管理、財務管理、行政管理、銷售管理等信息的及時傳輸；2018年管理團隊又逐步完善了OA辦公系統，並進行了生產機器聯網覆蓋、生產線數字化管理系統的升級……奧博紡織的改革創新翻開了新的篇章。
經過一系列改革，公司從產能到效率都顯著提升，工人的勞動積極性、團隊意識和凝聚力都有了極大的改善，整個公司呈現出節奏明快、奮發向上、欣欣向榮的嶄新面貌。
一系列的變化，給這個有著34年曆史的企業，重新注入了活力，也更加堅定了董東東帶領奧博突破傳統行業壁壘，向國際化、數字化、網絡化、智能化方向前進的信心和決心。
“作為‘創二代’，既要仰望星空，也要腳踏實地。既要發揚父輩腳踏實地、苦幹實幹的精神，也要堅守與開拓並舉，專注與創新並重，整合資源搭建共贏平臺，更要有前瞻性的遠景規劃，放眼未來，期待美好。”在董東東看來，將傳統產業嫁接互聯網思維，適應新時代的發展要求，帶領行業進步，實現轉型升級，是青年創業一代肩負的時代使命。
創新:先“承”後“創”才能繼往開來
“當前，紡織行業正在進入一個新的發展時期，也正是產業升級的關鍵時期，優勢企業正通過不斷創新來提升競爭力。創新意識、品牌影響、企業文化、新技革命、創造力等，這些現代企業的要素正在影響紡織行業的發展軌跡。”董東東意識到，奧博作為一家有著34年曆史的企業，要想續寫輝煌，必須創新發展。
新的發展時期，董東東給公司的定位是：在傳承中創新。在立足和深耕紡織行業的同時，用互聯網+、大數據、物聯網改造傳統產業，做新產業、新業態和新商業模式的探路者。
自2012年至今，在董東東的帶領下，臨沂市奧博紡織制線有限公司已經發展成為佔地200畝，下轄4個實業工廠，1家貿易公司，1個大型倉儲，廠房面積達20萬平方米，員工1000餘人，擁有紡紗制線設備6萬錠，年產各類紗線20000噸的大型現代化企業，銷售網遍佈全國各地，儼然成為了國內製線行業的佼佼者。
同時，奧博紡織制線有限公司也在不斷注重科技產品創新，先後獲得8項國家專利，公司商標“奧博環宇”被評定為“山東省著名商標”，並先後榮膺“全國紡織工業先進集體”、“山東省守合同重信用企業”、“臨沂市守合同重信用企業”等榮譽稱號，並率先通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。
“創業，就是要追趕行業領先者。”董東東認為，父輩的創業更多體現的是吃苦耐勞的精神。如今，人們的知識和視野早已今非昔比，作為“創二代”，不僅要傳承父輩可貴的精神品質，還應具有創新能力和強大的行動力，結合現代商業業態和發展方向，要著眼全球，更要放眼未來。
在穩步夯實國內市場的同時，讓父親的地方產業走上國際化大舞臺，是他一直以來的夙願。2016年，董東東開始搭建奧博紡織的國際貿易平臺，佈局開拓國際市場，經過幾年的發展，產品已經遠銷歐、美、非、東南亞等20多個國家。
在採訪中，董東東反覆提及“商業模式創新、品牌價值、生態產業鏈、跨界技術應用”等新名詞。“勇於突破，開放創新，推動企業進入發展‘快車道’，把心中的夢想藍圖變成手裡的施工草圖，才能不斷突破創新，成就未來的偉大宏圖。”董東東這樣說。
“父親創業30多年了，現在依然保持著當年的創業狀態和創業激情，我們更沒有理由安於現狀。”
“‘臨商精神’是父輩們給予我們的最寶貴精神財富。傳承不僅是對他們的致敬，也是在新的歷史機遇期，接好‘接力棒’，跑好‘接力’的自我鞭策。”
對創業的熱愛讓董東東一直處於“白加黑，五加二”、只爭朝夕的工作狀態。在他的以身作則下，公司整個團隊始終處於高效運轉模式。“企業發展所處的階段、時代和環境常常帶給我緊迫感、危機感，但更多的是使命感。”新時代賦予新使命，新青年要有新作為。
“作為企業接班人，接在手中的是帶領企業發展壯大責任。”董東東坦言。
“新的經濟環境，倒逼我們不斷提升生產能力、創新能力和適應能力。在倡導全民健康的大環境下，深耕紡織行業，進軍醫療健康產業，是我們下一步的發展目標。只要我們能迎難而上，緊抓新機遇，因勢利導，順勢而為，就一定能在風雲變幻的經濟環境中不斷髮展，穩健前行。”
創業永遠在路上。面對與父輩不同的經濟形勢和產業環境，用超越前一代的視野和格局帶領企業逆勢而上，繼往開來，創新發展，或許才是作為“創二代”的董東東最為光榮而神聖的使命。
/編者說/
“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”在十九大報告中，習近平總書記對廣大青年提出了殷切希望。“創二代”的崛起，意味著這個群體在新的環境下逐步成長、成熟，也意味著一個全新商業時代的開啟。
董東東是典型的“創二代”，在他的身上我們看到了上一代臨商人的務實奮進，也看到了新一代臨商人的繼往開來和開拓創新。
新時代賦予社會不同的元素，“創二代”不僅是站在父輩肩膀上，更是站在時代的肩膀上。他們受過良好的教育，受到父輩良好的商業薰陶，在商業的道路上，有想法、有資源、敢想敢幹、敢拼敢闖，必將成為民營企業發展的創新力量。
